สัปดาห์ความยั่งยืนของเดลต้า 2562 : เป้าหมายใหม่เสริมพลังแรงงานหญิง

แปลโดยแผนกสื่อสารองค์กรเดลต้าประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้:

กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย, วันที่ 21-24 ตุลาคม 2562 – บริษัท เดลต้า ประเทศไทย ได้ริเริ่มสัปดาห์ความยั่งยืนประจำปี 2562 ด้วยการเปิดตัวโครงการเตรียมความพร้อมและการพัฒนาบุคลากร STEM ในประเทศไทย โดยได้รับการสนับสนุนจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ในความร่วมมือกันครั้งแรกของบริษัทในเครือเดลต้า เดลต้า ประเทศไทย ได้ร่วมโครงการระดับภูมิภาคเพื่อยกระดับพนักงานหญิงในการเป็นผู้นำอุตสาหกรรมที่สำคัญของประเทศในอาเซียน

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมพนักงานหญิงในทักษะ ความรู้และด้านอารมณ์สำหรับสถานทำงานยุคอุตสาหกรรม 4.0 ตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมา พนักงานหญิงระดับหัวหน้างานจากแผนกการผลิตราว 40 คน ได้รับการฝึกอบรมทักษะทางด้านอารมณ์ หลังจากจบการฝึกอบรม ณ ศูนษ์ฝึกอบรมของเดลต้าแล้ว ผู้เข้าร่วมอบรมจะนำความรู้และทักษะที่ได้ไปแบ่งปันให้กับเพื่อนร่วมงานในทีม

                              
ด้วยแรงงานหญิงคิดเป็น70  เปอร์เซ็นต์ สำหรับสถานประกอบการซึ่งพนักงานมากกว่า 10,000 คนในประเทศไทย การสร้างความเข้มแข็งให้กับพนักงานหญิงเป็นหัวใจหลักของการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเดลต้า เดลต้า ประเทศไทยภูมิใจเป็นอย่างยิ่งในการเป็นบริษัทแรกในเครือเดลต้าที่ริเริ่มโครงการสร้างความเข้มแข็งให้กับพนักงานหญิง ผ่านการให้โอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรม รวมทั้งทุนการศึกษาแก่พนักงานหญิงและบุตร ฝ่ายการผลิต ฝ่ายบุคคล ความยั่งยืน และองค์การสื่อสารของเดลต้าได้ร่วมกันทำงาน ตั้งแต่การลงทะเบียนและดำเนินโครงการในโรงงานของเดลต้า ประเทศไทย
หลังจากพิธีเปิด ทีมงานความยั่งยืนของเดลต้า ได้จัดการแข่งขัน DET Talk ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสัปดาห์ความยั่งยืน ในปีนี้มีผู้เข้าแข่งขัน 3 คน ที่จะมาแบ่งปันความคิดภายใต้หัวข้อ “เปลี่ยนแปลง” ผู้เข้าแข่งขันและหัวข้อ DET Talk มีดังต่อไปนี้

1. นส. เกษนภา พึ่งอู่: การเรียนรู้ตลอดชีวิต
2. นส. ชนัญชิดา เงินทอง: หญ่ายยกว่าที่คิด
3. นายจักรกฤษ ชะนะสุข: แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ (ฉัน เธอ เขา หรือ เรา)

ทางทีมงานการตลาดได้โพสต์วิดีโอของทั้ง 3 คนลงบนเฟสบุคเดลต้า ประเทศไทย และได้เชิญชวนพนักงานให้เข้ามาชมและร่วมโหวตด้วยการกดไลค์และกดแชร์ ในวันที่ 28 ตุลาคม ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการโหวต ทางทีมงานการตลาดได้รวมคะแนนและประกาศผลทางออนไลน์ ซึ่งผู้ที่ชนะเลิศในปีนี้คือ นางสาวเกษนภา พึ่งอู่

ตลอดทั้งสัปดาห์ความยั่งยืน ทีมงานความยั่งยืนของเดลต้า ได้ประชาสัมพันธ์กิจกรรมอย่างต่อเนื่องโดยการให้ความสนุกสนานจากการเล่นเกมและการเดินรณรงค์ร่วมกับอาสาสมัครเดลต้า ภายในโรงอาหารของเดลต้า กิจกรรมนี้จัดขึ้นเพื่อให้ทุกคนร่วมกันลดการใช้ถุงพลาสติก โดยหันมาใช้กระเป๋าหรือภาชนะที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้
ในปีที่ 3 ของสัปดาห์ความยั่งยืนซึ่งเป็นกิจกรรมประจำปีที่จัดขึ้นโดยทีมงานความยั่งยืน เพื่อเน้นกิจกรรมเชิงปฏิบัติและกระตุ้นความสนใจ การเรียนรู้ และแรงบันดาลในใจให้แก่พนักงาน ด้วยความเป็นกันเองซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของคนไทยและการเพิ่มขีดความสามารถของสตรีในท้องถิ่นได้รับการขับเคลื่อนในกิจกรรมสัปดาห์ความยั่งยืนนี้ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานเดลต้ามีส่วนร่วม ในพันธกิจของเรา ที่จะสร้างสรรค์สังคมอย่างยั่งยืน ณ เดลต้า ประเทศไทย

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

David Nakayama

หากคอนเทนต์คือราชา ซึ่งแน่นนอนว่าต้องมีผู้สร้างราชา และธีมโปรดในบทความของผมคือความปรารถนาของมนุษย์ที่จะเป็นอิสระ ผมจบปริญญาโทในสาขาการศึกษาภาษาจีน และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมในหลายประเทศ ในฐานะที่เป็น Comms ของเดลต้า ประเทศไทย ผมมีความสนใจเป็นอย่างมากเกี่ยวกับเรื่องราวเบื้องหลังของผลิตภัณฑ์และผู้คนของเรา สามารถแบ่งปันเรื่องราวของคุณกับผมได้ที่ https://www.linkedin.com/in/yushi-david-nakayama/

แชร์