เขียนโดย เดวิด นากายามะ DET Corp Comms
กรุงเทพฯ, วันที่ 26 พฤศจิกายน 2564 – บมจ. เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) ชนะรางวัล บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564 จาก HR Asia
โดยรางวัลนี้ยกย่องบริษัทในเอเชียที่มีแนวทางการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีเลิศ ซึ่งแสดงถึงระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูงและวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยม
เดลต้า ประเทศไทย เข้าร่วมการประเมินแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลโดย HR Asia ร่วมกับบริษัทผู้เข้าชิงระดับแนวหน้าของประเทศไทย โดยรางวัลนี้ถือเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ใช้ในการวัดผลในอุตสาหกรรมต่าง ๆ
กลยุทธ์และวิธีการปฏิบัติเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานของเดลต้าได้แก่:
- ยกย่องบุคลากรที่ทุ่มเททำงานนอกเหนือจากงานที่ได้รับมอบหมายด้วยการมอบรางวัลพนักงานดีเด่นและประกาศภายในองค์กร
- รับฟังความคิดเห็นโดยจะมีการจัดเตรียมกล่องรับฟังความคิดเห็นไว้ตามจุดและทำแบบสำรวจเป็นประจำ เพื่อหาทางออกในการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
- ปรับปรุงโครงสร้างและแนวทางปฏิบัติเพื่อพัฒนาบริษัทอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในการฝึกอบรมเพื่อเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม
- ใช้รูปแบบการสื่อสารที่ชัดเจนและเปิดกว้างโดยไม่คำนึงถึงความอาวุโสหรือตำแหน่ง
- สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใส่ใจพนักงานและเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน ด้วยการสื่อสารและการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
คุณวิชัย ศักดิ์สุริยา รองประธานฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล เข้ารับรางวัลในฐานะตัวแทนบริษัทเดลต้า พร้อมกล่าวว่า “ในช่วงสถานการณ์โควิด-19 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ทุกคนในบริษัททำงานได้อย่างปลอดภัยและสามารถพัฒนาตนเองไปพร้อมกันได้ เราลงทุนในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงาน และเร่งเปลี่ยนการทำงานให้เป็นรูปแบบดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสะดวกสบายในการทำงานให้กับบุคลากรของเรา เป้าหมายใหญ่ของเราคือการทำให้เดลต้าเป็นบริษัทผู้ว่าจ้างชั้นนำของประเทศไทย ที่จะสามารถดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้คนมีความสามารถอยากมาทำงานร่วมกับเรา”
ในฐานะบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมด้านอิเล็กทรอนิกส์และผู้บุกเบิกนวัตกรรมในภูมิภาค เดลต้าเปิดโอกาสให้แก่พนักงานทุกคนในการพัฒนาตนเองด้วยการทำงานในสถานที่ทำงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี โดยรางวัลจาก HR Asia ในปีนี้ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จอันยอดเยี่ยมของทีมทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของเดลต้าในการนำกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรไปปรับใช้เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ ผลงาน และความยั่งยืนของบริษัท
Smarter. Greener. Together.
เกี่ยวกับผู้เขียน (Editorial Team)
ถ้าเปรียบว่า Content is king แน่นอนว่าก็ต้องมี Kingmaker และเรื่องที่ผมโปรดปรานมากที่สุดก็คือความปรารถนาของมนุษย์เพื่อเสรีภาพ ผมจบปริญญาโทด้านการศึกษาภาษาจีนและมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมและประเทศต่าง ๆ และในฐานะที่ผมเป็นนักสื่อสารที่ DET ผมหมกมุ่นอยู่กับเรื่องราวเบื้องหลังการสร้างผลิตภัณฑ์และผู้คน คุณสามารถแชร์เรื่องราวกับผมได้ที่
