ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
โปรดทราบ! พนักงานหญิงเดลต้าประเทศไทย ภาค 2
โดย David Nakayama - เผยแพร่เมื่อ มีนาคม 09, 2564
บทสัมภาษณ์พนักงานหญิงในสายการผลิตของเดลต้า ประเทศไทย
บทความและภาพโดย เดวิด นากายามะ DET Corp Comms
แปลโดย เฌอนิกา ลัม DET Marketing
ท่ามกลางพนักงานหญิงหลายพันคนที่ทำงานที่เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ ประเทศไทย มีผู้หญิงที่กล้ายืนหยัดเหนือทุกคนและทำงานอยู่ในสายงานการผลิตของเรา ผู้หญิงที่กล้าหาญเหล่านี้รับผิดชอบและผลักดันตัวเองและทีมงานเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นเลิศในทุกๆ วัน พวกเธออาจมีภูมิหลังที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดมีความมุ่งมั่นที่ไม่ยอมแพ้และจะทำทุกวิถีทางเพื่อตอบสนองลูกค้าของเรา
ในตอนที่สองของภาคพิเศษนี้ เราจะมาดูพนักงานหญิงในสายการผลิตของเดลต้าที่กล้าเป็นผู้นำ ซึ่งความเป็นผู้นำของพวกเธอในการรักษาระดับพลังงานในผลิตภัณฑ์ดาต้า เซ็นเตอร์และโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมที่เชื่อมต่อระหว่างเรากับคนที่เรารัก และการจัดเตรียมพัดลมและระบบไฟฟ้าในรถยนต์ของเรา
วันนี้เรามาพูดคุยกับหัวหน้าผู้หญิงในฝ่ายผลิตสองคนของเรา ชุรีพร ศรีเมือง อัจฉริยะที่ก้าวสู่ความสำเร็จอย่างรวดเร็ว และชนิดาพร เพียรหา ผู้มีประสบการณ์ในสายการผลิต (ภาพด้านบนจากซ้ายไปขวาใน) พวกเธอทั้งสองคนจะมาเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับการเดินทางสู่ความเป็นผู้นำและวิธีสร้างเป้าหมายชีวิตบนเส้นทางเดลต้า
คุณช่วยเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับภูมิหลังและบทบาทปัจจุบันของคุณที่เดลต้าได้ไหม?
ชนิดาพร: หลังจากจบวิทยาลัยในจังหวัดสกลนคร ฉันก็มาทำงานที่นี่ ฉันเคยทำงานที่โรงงานในฝ่ายการควบคุมคุณภาพ (QC) ก่อนที่จะมาทำงานกับเดลต้าเมื่อ 16 ปีที่แล้ว ฉันเริ่มทำงานที่โรงงานเดลต้า 5 ในฐานะโอเปเรอเตอร์ เด็กในสายการผลิต จากนั้นก็ได้เป็นหัวหน้าสายการผลิต Industrial Power Supplies (IPS) มาเก้าปีแล้ว
ชุรีพร: ฉันมาจากจังหวัดฉะเชิงเทรา ซึ้งตั้งอยู่ทางภาคตะวันออกของประเทศไทย ฉันเรียนจบสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จากวิทยาลัยเทคนิค แต่หลังจากเรียนจบแล้วการหางานทำในบริษัทนั้นไม่ง่าย ดังนั้น ฉันจึงเริ่มทำงานด้านการผลิตที่บริษัทผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่อมตะซิตี้ ชลบุรี
ฉันทำงานที่นั่นได้สองสามปีก่อนจะมาทำงานที่โรงงานเดลต้า 6 ในนิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ในจังหวัดบ้านเกิดของตัวเอง ในช่วงสองปีแรกที่เดลต้า ฉันทำงานในฐานะผู้รับเหมาช่วง และเมื่อสามปีที่แล้ว ฉันได้เป็นพนักงานประจำและเป็นหัวหน้าสายงานในการผลิตพัดลมรถยนต์ FMBG
คุณเข้ามาทำงานกับเดลต้าได้อย่างไร และอะไรทำให้คุณยังทำงานอยู่ที่นี่?
ชุรีพร: ฉันอยากทำงานในจังหวัดบ้านเกิดเพื่อที่จะได้ใกล้ชิดกับครอบครัวมา และในจังหวัดของฉันก็มีโรงงานอยู่มากมายดังนั้น เมื่อเพื่อนของฉันซึ่งทำงานอยู่ที่เดลต้าเล่าให้ฟังเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่นี่ ฉันจึงตัดสินใจลองมาทำงานที่นี่ดู
ฉันชอบบรรยากาศการทำงานที่เดลต้า เพราะเหนื่อยและเครียดน้อยกว่าการผลิตรถยนต์มาก เราสามารถทำงานในโรงงานที่มีเครื่องปรับอากาศที่ปราศจากเสียงรบกวนของเครื่องกดและการเผาไหม้ความร้อนของกระบวนการแปรรูปโลหะ
ตั้งแต่ฉันทำงานที่โรงงานเดลต้า เวลโกรว์ ฉันสามารถใช้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้น สามีของฉันยังทำงานในพื้นที่และเรามีลูกสาววัย 6 ขวบหนึ่งคน ฉันใช้เวลาช่วงหลังเลิกงานและวันหยุดสุดสัปดาห์เรียนออนไลน์ในระดับปริญญาตรีหลักสูตร 2 ปี สาขาการบัญชี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ชนิดาพร: ฉันมาทำงานที่เดลต้าเพราะเพื่อนสมัยเรียนที่ทำงานที่นี่แนะนำบริษัทให้ฉันว่าเป็นสถานที่ที่ดีในการสร้างอาชีพ ตั้งแต่ที่ฉันเข้ามาทำงานที่นี่ ฉันมีความสุขกับการที่เรามีอิสระในการเลือกทำงานล่วงเวลา (OT) ได้หากเราต้องการ ซึ่งเป็นระบบกะที่ยืดหยุ่นมากและแม้กระทั่งในปัจจุบันเราก็ยังมีโอกาสทำ OT หากต้องการ
หลังจากผ่านไปหลายปี ฉันรู้สึกว่าทุกคนที่เดลต้าเป็นเหมือนครอบครัว ในทีมของเรา เมื่อต้องทำงาน เราจะมุ่งเน้นไปที่งานของเราเป็นหลัก ฉันได้ย้ายมาที่นี่และสร้างครอบครัว ดังนั้น ฉันจึงชอบที่จะอยู่ที่นี่มากกว่า เพราะมีงานที่ดีกว่าที่บ้านในภาคอีสาน
คุณช่วยแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของคุณ และส่วนใดในงานของคุณที่ทำให้คุณภาคภูมิใจมากที่สุด?
ชนิดาพร: ฉันเป็นหัวหน้าสายการผลิต IPS ซึ่งมีผู้ปฏิบัติงาน 37 คน ฉันต้องรายงานโดยตรงต่อหัวหน้างานเนื่องจากไม่มีหัวหน้าคนงานในส่วนของเรา ทุกวัน ฉันต้องช่วยทีมงานให้บรรลุเป้าหมายการผลิต ดูแลกะและจัดการเรื่อง OT ฉันดูแลและฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานรายใหม่ในทุกขั้นตอน รวมถึงการใส่แมทด้วยมือ การบัดกรีด้วยมือ การประกอบเคส และการเก็บงาน ซึ่งฉันต้องทำงานร่วมกับสายการผลิตทั้งหมด ได้แก่ ME, TE, QC และ PE
ฉันภูมิใจในทีมของฉันที่พวกเขาเติบโตขึ้น การสอนผู้ให้บริการรายใหม่เป็นเรื่องที่เหนื่อยมากและต้องใช้เวลามากในการฝึกอบรมรายบุคคลที่สถานีของพวกเขา ครั้งหนึ่งฉันต้องฝึกอบรมผู้ให้บริการรายใหม่ 30 รายในเวลาเดียวกัน น้ำหนักของฉันลดไปเยอะจากการอบรมครั้งนั้น แต่มันก็คุ้มค่า ทุกเช้าเราจะมีการประชุมร่วมกัน 5 นาทีกับทีมเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานของ Kanban Board เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้หน้าที่ของตัวเองและปัญหาต่าง ๆ จะได้รับการแก้ไข
ตอนนี้เราไม่ทราบมากนักเกี่ยวกับวิธีการใช้ผลิตภัณฑ์ของเรา เนื่องจากเราไม่ได้พบกับลูกค้าหรือแม้แต่เห็นผลิตภัณฑ์ของเราตอนออกจากสายการผลิต หากเราทราบข้อมูลเพิ่มเติมว่าผลิตภัณฑ์ของเราช่วยเหลือลูกค้าในชีวิตจริงได้อย่างไร เราจะรู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานประจำวันมากขึ้นอย่างแน่นอน
ชุรีพร: ฉันเป็นหัวหน้าสายการผลิตพัดลมซึ่งมีผู้ปฏิบัติงาน 9 คน และหุ่นยนต์ที่ประจำอยู่ใน 8 เวิร์กสเตชั่น ทุกวันฉันมอบหมายและดูแลงานประจำวันของทีมเราและจัดทำเอกสารการผลิตรวมถึงรายงาน ฉันยังจัดการกะโดยส่งคำขอ OT และกำหนดตารางกะกลางวันและกลางคืน โดยสมาชิกของกะกลางวันและกลางคืนของเราจะเปลี่ยนกันทุกสองสัปดาห์
การเป็นหัวหน้าถือเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ สมมุติว่าฉันต้องดูแลทีม 20 คน ฉันต้องทำความเข้าใจแต่ละคนและพยายามช่วยพวกเขาให้ดีที่สุดในฐานะทีม บางครั้งฉันก็ดูแลผู้ชายที่ทำงานบำรุงรักษาเครื่องจักรมากขึ้น เพราะเราต้องการให้พวกเขาจัดการงานด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรที่ผู้หญิงไม่ต้องการทำ
ทีมของฉันพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ทำงานออกมาดี ดังนั้น ฉันจึงรู้สึกมีความสุขและภาคภูมิใจมากเมื่อทีมของเราได้รับงานเพิ่มขึ้นในสายงานของเรา นั่นหมายความว่าเราจะได้รับเครื่องจักรและทรัพยากรที่มากขึ้น และแน่นอนว่ามี OT สำหรับทุกคน ตอนนี้ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ในการตรวจสอบเครื่องจักรของเราที่มีอยู่ตอนนี้เพื่อดูว่ายังทำงานได้ดีหรือไม่ จากนั้น ฉันจะรายงานต่อหัวหน้าคนงานในโรงงานของเราและทำงานร่วมกับช่างเทคนิคและวิศวกรที่ดูแลเครื่องจักร
แผนในอนาคตของคุณคืออะไร และอยากจะแนะนำอะไรให้กับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จและมีความสุขที่ Delta Production?
ชุรีพร: ตอนนี้ฉันกำลังศึกษาต่อเพื่ออนาคตที่ดีกว่าและเพื่อขยายสายงานไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างานหรือบทบาทอื่น พี่สาวของฉันทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและเธอแนะนำให้ฉันเลือกเรียนสาขาบัญชีเป็นวิชาเอก เพื่อที่ฉันจะได้มีโอกาสเติบโตในอาชีพที่หลากหลายมากขึ้น ฉันชอบที่จะอยู่ในสายการผลิต เพราะฉันสนุกกับการทำงานในสาขานี้ ตอนนี้ ฉันกำลังปรับปรุงบ้านและเตรียมพร้อมเรื่องการศึกษาที่ดีให้แก่ลูก ๆ
ฉันขอแนะนำให้ผู้เข้ามาใหม่เรียนรู้จากผู้ฝึกสอนและฟังคำแนะนำจากหัวหน้าของคุณ ปฏิบัติตาม OI อย่างระมัดระวัง ทุกคนมีทักษะและความถนัดที่แตกต่างกัน ดังนั้น คุณสามารถพูดคุยกับหัวหน้าของคุณเพื่อหาสถานีและบทบาทที่เหมาะสมสำหรับคุณในสายงาน ดังนั้น อย่าอายที่จะพูดหากคุณต้องการความช่วยเหลือหรือคำแนะนำ
ชนิดาพร: ฉันต้องการที่จะเติบโตในหน้าที่ของตัวเองและเรียนรู้การเป็นผู้นำที่ดีขึ้น ทุกวันเรากำลังเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ดังนั้น จึงไม่มีอะไรน่าเบื่อในสายงานนี้เลย แน่นอนว่าการเป็นหัวหน้างานย่อมหมายถึงความรับผิดชอบที่มากขึ้นและทำให้เกิดความเครียดมากขึ้น ตอนนี้ฉันต้องการซื้อบ้านและรถใหม่ และทำให้แน่ใจว่าลูกสาวของฉันจะเรียนจบมหาวิทยาลัย ฉันหวังว่าวันหนึ่งเธอจะกลายเป็นวิศวกร
ฉันคิดว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานรายใหม่ที่จะต้องเรียนรู้กฎเพื่อความปลอดภัยของคุณเองและทำงานให้ดีขึ้น หากคุณมีปัญหาให้รายงานต่อหัวหน้าของคุณทันที ตอนเริ่มต้น คุณควรดูและเรียนรู้วิธีการทำงานของเราในแต่ละสถานี และโปรดพยายามมีใจรักในงานบริการ พยายามแก้ปัญหาให้กับทีมและสนับสนุนผู้อื่นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง อย่าลืมว่าเราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ดังนั้นคุณต้องมาเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ปัญหา
คุณพร้อมที่จะเป็นผู้นำแล้วหรือยัง?
คุณกำลังมองหาทีมที่สร้างแรงบันดาลใจและเป้าหมายการทำงานในชีวิตของคุณอยู่หรือไม่? หากคุณเชื่อว่าผู้หญิงคนหนึ่งสามารถหลุดพ้นจากพลังแห่งข้อจำกัดและสร้างอาชีพของตัวเองได้อย่างกล้าหาญ เดลต้าก็พร้อมที่จะต้อนรับคุณ
ที่นี่คุณจะได้พบกับสถานที่ทำงานที่มีโอกาสเท่าเทียมกันและผู้นำผู้หญิงที่กล้าหาญที่กล้าที่จะโดดเด่น เราสนับสนุนและเฉลิมฉลองความสำเร็จที่ไม่เหมือนใครของคุณ ติดต่อฝ่ายบุคคลของเราวันนี้เพื่อเริ่มต้นพัฒนาอาชีพและเป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางแห่งความยั่งยืนของเรา
