Say It Out Loud 3: ฉันภูมิใจที่เป็นฉัน

Pride Month เดือนแห่งความภาคภูมิใจปี 2023 เป็นการเฉลิมฉลองพิเศษสำหรับหลาย ๆ คนในประเทศไทย เนื่องจากยาววชนและคนทำงานต่างออกมาแสดงจุดยืนในคุณค่าของคนรุ่นใหม่ที่ทุกคนในสังคมควรได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกัน

ที่เดลต้า ประเทศไทย เราริเริ่มสู่ความหลากหลาย (Diversity) ความเสมอภาค (Equity) และการอยู่ร่วมกัน (Inclusion) (DEI) ซึ่งมีผลกระทบอย่างมากทั้งในภูมิภาคของเรา และเพื่อนร่วมงานทั่วโลกด้วย ในปีนี้ วัฒนธรรมองค์กรใหม่ของเราคือ “การรวมเป็นหนึ่ง” เนื่องจากเรามุ่งมั่นที่จะเปิดรับมุมมองที่หลากหลาย และเคารพความคิดเห็นที่แตกต่าง

เป็นปีที่สามแล้ว เดลต้า ประเทศไทยยังคงเป็นผู้นำในการเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจและเปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงาน LGBT (LGBTQIAN+) ของเราได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความหมายของ ความภูมิใจ สำหรับพวกเขา และเหตุใดความรู้สึกปลอดภัย ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน และเคารพในฐานะเพื่อนมนุษย์ในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องสำคัญ

เราขอชมเชยเพื่อนร่วมงานที่กล้าหาญทั้งสี่คนของเราที่กล้าแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคำถามต่อไปนี้:

1. เมื่อเร็ว ๆ นี้มีงานบางกอกไพรด์ Bangkok PRIDE Day เพื่อเฉลิมฉลองกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ LGBT (LGBTQIAN+) ทำไมเราต้องมีความหลากหลายในสังคมของเรา?
2. ปีนี้เดลต้า ประเทศไทย จัดงานเดือนแห่งความภาคภูมิใจ Pride Month อย่างเป็นทางการเป็นครั้งแรก รู้สึกยังไงบ้าง?
3. เราจะช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกปลอดภัยและเป็นอิสระที่จะเป็นตัวของตัวเองที่เดลต้าได้อย่างไร?
4. คุณคิดว่าบริษัทสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงรสนิยมทางเพศ
5. “ความภาคภูมิใจ” มีความหมายอย่างไรสำหรับคุณเป็นการส่วนตัว และคุณอยากจะบอกอะไรเกี่ยวกับความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันกับครอบครัวเดลต้า?

*หมายเหตุ มุมมองและความคิดเห็นที่แสดงในการบันทึกวิดีโอและการถอดเสียงเหล่านี้เป็นเพียงความคิดเห็นของผู้พูดเท่านั้น และไม่จำเป็นต้องสะท้อนถึงนโยบายหรือจุดยืนอย่างเป็นทางการของเดลต้า อิเลคโทรนิคส์ ประเทศไทย

สวัสดีค่ะชื่อนางสาวชุติสรณ์ สิงห์จุ้ย มาจาก msbu แผนก vqa ค่ะ
เราสามารถได้เห็นคนที่มาร่วมแสดงความยินดีกันเยอะมากกับเพศที่สาม และมีการเปิดรับถึงการเป็น LGBTQ โดยแท้จริง ได้เห็นไม่ว่าจะเป็นหญิง ชาย ทอม หรือว่าเกย์ออกมาแสดงเสรีภาพของตัวเองเป็นอย่างมาก ในเมื่อกฎหมายไทยยังไม่ได้ยอมรับอะไรขนาดนั้น แต่ว่าเราเป็นประเทศอันดับหนึ่งที่เอเชียยอมรับค่ะ

หนูว่าเป็นเรื่องที่ดีค่ะ เพราะว่าทำให้เห็นว่าบริษัทเดลต้าไม่ได้แบ่งแยกเพศในการเข้ารับทำงาน

บอกเขาว่าเป็นตัวเองดีที่สุดค่ะ เพราะว่าบริษัทเดลต้าของเราเปรียบเสมือนครอบครัว ปลอดภัยในเรื่องเพศที่สามแน่นอน

หนูว่าทำให้ครอบครัวเดลต้ายอมรับ แล้วก็เพื่อนร่วมงานยอมรับได้โดยที่ไม่นึกถึงรสนิยมทางเพศเลย

หนูว่าเป็นตัวของตัวเองดีที่สุดค่ะ มั่นใจ แล้วก็ไม่จำเป็นว่าต้องชอบผู้ชายเสมอไป เราถูกใจหรือว่าสบายใจที่อยู่กับใครเราก็จะคุยกับคนนั้น ไม่ว่าจะเป็นหญิง ชาย หรือว่าทอม เกย์ เราก็สามารถคุยกับคนนั้นได้หมดเพราะว่าโลกเรามันเปิดกว้างแล้วค่ะ

สวัสดีครับชื่อ สุกัญญา กฤษเนตรมาจากแผนก DNI
แต่ละคนจะมีความชอบส่วนตัวซึ่งเมื่อก่อนจะมีการจำกัดว่าต้องมีแค่ชายหญิง แต่ปัจจุบันก็คือความชอบของแต่ละบุคคลมันไม่เหมือนกัน อยากให้มีเพศทางเลือกขึ้นมา ก็เลยอยากให้สังคมยอมรับในส่วนนี้

รู้สึกดีใจที่บริษัทเปิดโอกาสให้กับเพศทางเลือกได้เข้ามาทำงาน ได้มาแสดงความสามารถว่าเท่าเทียมกับเพศชายหญิง

เป็นตัวของตัวเอง แสดงความสามารถของตัวเอง ให้เพื่อนร่วมงานได้ยอมรับในตัวที่เราเป็นอยู่ ว่าถึงเราเป็นแบบนี้เราก็ไม่ได้อันตรายแก่ทุกคนนะ

ส่งเสริมการเท่าเทียมเช่นสวัสดิการ อย่างคู่สามีภรรยาที่คุณแม่หลังคลอดมีกิฟท์เวาเชอร์ให้ อยากให้ต่อไปถ้าสมมตว่าเพศทางเลือกมีการจดทะเบียนสมรส ก็อยากให้มีสวัสดิการตรงนี้ให้ด้วย

ภูมิใจในความสามารถของตัวเอง และเพื่อนร่วมงานยอมรับในตัวตนของเราที่เราเป็นอยู่

สวัสดีครับผมชื่อศุภากร พูนสระคูมาจากแผนก msbu ครับ
เพราะความชอบครับ ความชอบส่วนบุคคลเลย

รู้สึกดีที่เดลต้าได้เปิดรับเพศที่สามอย่างเป็นทางการครับ

ไม่มีความน่ากลัวอะไรเลยครับเพราะว่าเวลาเราทำงานเราทำงานแบบพี่น้องครับ

บริษัทสามารถเปิดโอกาสให้กลุ่มเพศที่สามได้มีโอกาสทำงานเท่าเทียมกันครับ

มีความภาคภูมิใจในตัวเองครับ ไม่ทำให้ใครเดือดร้อน หาเงินด้วยเองได้ เลี้ยงดูตัวเองได้ แล้วก็ใครที่ไม่มั่นใจในตัวเอง ปิดบังตัวตนของตัวเอง ให้ออกมาเปิดเผยตัวตนของตัวเองออกมาครับ

สวัสดีครับชื่อนายเจษฎา พลเยี่ยมจาก DNI เดลต้าสามครับ
หลักๆ นะครับ หนึ่งก็จะเป็นความชอบส่วนบุคคล สองต้องการให้สังคมยอมรับในเพศที่สามหรือเพศหลากหลาย แล้วก็สามต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรม ทุกกิจกรรมไม่ว่ากิจกรรมใดๆ ของงานทั่วไปของสังคม

รู้สึกขอบคุณที่เห็นความสำคัญของเพศทางเลือก เพื่อนร่วมงานยอมรับ ผู้บริหารยอมรับครับพี่

เรามั่นใจว่าเราเข้ากับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้และสามารถทำงานกับคนอื่นแบบเสรีภาพได้ครับ

ก็คือข้อนี้ขอวันลาเพิ่มเพื่อดูแลแฟนที่ป่วยแบบกรณีชายหญิงธรรมดา อย่างผู้หญิงลาคลอดบุตร แฟนที่ทำงานด้วยกันก็สามารถลาไปดูแลได้ ก็ขออยากเพิ่มเติมจุดนี้

ก็ภาคภูมิใจนะพี่ ก็คือ เราเป็นตัวของตัวเรา ภูมิใจในสิ่งที่เราเป็น ครอบครัว พ่อ แม่ยอมรับ แล้วก็ญาติๆ เพื่อนที่ทำงานยอมรับในสิ่งที่เราเป็น กรณีผมพ่อแม่ไม่ยอมรับในครั้งแรก ก็ทำทุกอย่าง ทุกวิถีทาง ทำงาน เก็บเงิน ส่งตัง พ่อแม่อยากได้อะไรก็หาให้ทุกอย่าง จนวันนึงเขายอมรับในสิ่งที่เราเป็น ก็อยากให้ทุกคนสู้ แล้วก็เปิดเผยตัวตน ไม่ต้องกั๊ก ก็คือภูมิใจในสิ่งตัวเองเป็น

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Thailand

แชร์