DET Voices #9 ข้อเท็จจริงสำหรับทางเลือกในการรับข้อมูล

ในยุคข้อมูลข่าวสารทุกวันนี้ เราสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย แต่ในขณะเดียวกัน ข้อมูลอัพเดตมากมายบนฟีดข่าวของเรา เราจะบอกข้อเท็จจริงที่แท้จริงจากข่าวลือที่ไม่น่าเชื่อถือได้อย่างไร วันนี้เราหยุดและนึกถึงความสำคัญของความจริงสำหรับสังคมที่เปิดกว้างและเสรี และผลกระทบต่อการตัดสินใจในชีวิตของเราอย่างไร

ในฐานะปัจเจกบุคคลและสมาชิกของเดลต้า เราสามารถค้นหาความจริงอย่างกระตือรือร้น ตัดสินใจด้วยตัวเอง และพูดคุยถึงวิธีที่จะทำให้บริษัทของเราดีขึ้น มาฟังเสียงพนักงานหญิงชาวหญิงเดลต้าทั้งสี่คนตอบคำถามอย่างสัตย์จริง:

1. เหตุใดการได้รับความจริงและข้อมูลที่ถูกต้องจึงสำคัญต่อชีวิตเรา?
2. เราจะเข้าถึงข้อมูลสำคัญที่เดลต้าได้อย่างไร?
3. เราสามารถบอกความแตกต่างระหว่างข้อเท็จจริง ข่าวลือ และข่าวปลอมได้อย่างไร
4. เราจะใช้ข้อเท็จจริงที่แท้จริงในการตัดสินใจโดยความคิดของเราเองได้อย่างไร?

Ms. Sutatip Earnking
การได้รับความจริงก็จะเป็นแนวทางในการปฏิบัติและแนวทางการปรับปรุงและทำการแก้ไขได้ถูกต้องแม่นยำและชัดเจนค่ะ
เราสามารถรับข้อมูลได้หลายทางเลยค่ะ LINE official, Facebook, IG อาจจะมีเพิ่มเติมประชาสัมพันธ์เสียงตามสายให้กับพนักงานหรือว่าการจะทำกิจกรรมประชาสัมพันธ์ weekly, monthly

อันนี้ต้องใช้วิจารณญาณพิจารณาประกอบนะคะค้นหาข้อมูลเปรียบเทียบให้หลายๆด้านนะคะ
คิดว่าหากทางผู้บริหารมีการส่งสาร สื่อสาร สื่อข้อมูลที่ถูกต้องเป็นจริงชัดเจนและรวดเร็ว จะทำให้พนักงานตัดสินใจได้ง่ายขึ้นในทุกๆเรื่องค่ะ

Ms. Ratchaneekorn Poljan
เพราะการได้รับข้อมูลที่ถูกต้องที่ได้รับข้อมูลมา เราสามารถตัดสินใจหรือทำในสิ่งที่ถูกต้องได้ค่ะ
ก็จะมีทาง LINE, Facebook หรือหน้าเพจของเดลต้า หรืออาจจะมีการประชาสัมพันธ์เสียงตามสายบ้างเป็นบางเวลาค่ะ

ข้อเท็จจริงจากการสื่อสารมาจากไลน์บริษัท ถือว่าน่าเชื่อถือ ส่วนข้อมูลที่ปลอมเหมือนมาจากการสร้างข้อมูลที่มาจากปากต่อปาก ทำให้ข้อมูลไม่จริง
การสื่อสารที่ถูกต้องที่ได้รับจากผู้จากผู้บริหารหรือหัวหน้างานให้เรารับทราบและไม่เลือกปฏิบัติในทุกๆระดับชั้นคะ

Ms. Nipaporn Prannuer
เพราะความจริง ข้อมูลจริง ความชัดเจนสำคัญที่สุดค่ะ พนักงานไม่อยากรู้ว่า ข่าวที่ได้รับมาจริงหรือไม่จริงไม่อยากรอค่ะหรือต้องมาลุ้นว่าข่าวที่ได้รับมามันจริงไหมหรือไม่จริง ก็คืออยากให้ชัดเจนไปเลยะค่ะ

จากการประชาสัมพันธ์ทางอินเตอร์เน็ต แล้วก็ไลน์อ่ะค่ะ แต่หนูอยากให้ผ่านทางเมลหัวหน้า สื่อสารหรือว่าผ่านหรือ leaders เพราะจะสะดวก และอยากให้คำนึงถึงพนักงานบางคนที่เขายังไม่ต้องเติมอินเตอร์เน็ตหรือว่าเขาจะไม่มีเวลาจับโทรศัพท์ทั้งวันน่ะค่ะ ส่วนมากหัวหน้าเขาจะมีเมลและเขาก็สามารถใช้โทรศัพท์ได้ ถ้าออกเป็นเมล์มาแล้วก็ให้หัวหน้าสื่อสารจะง่ายกว่า

ส่วนมากที่ได้ยินมาก็จะข่าวปลอมมาก่อนข่าวจริงค่ะ แต่ข่าวจริงก็ต้องรอหัวหน้าคอนเฟิร์มค่ะ ก็คืออยากให้เป็นข่าวจริงทั้งหมดไม่อยากให้เป็นข่าวลือหรือว่าข่าวปลอมค่ะ ก็อยากให้ผู้บริหารส่งข้อมูลที่แท้จริงให้ไวกว่าข่าวลือค่ะ แล้วก็อยากให้ข้อมูลที่ได้รับเป็นจริงโดยไม่ต้องรอเป็นเดือน อย่างเช่น เรื่องโบนัสเลยสำคัญ เพราะโบนัสคือหัวใจหลักของพนักงานทุกคนค่ะ เชื่อว่าทุกคนทำงานก็ต้องหวังว่าฉันสิ้นปีฉันต้องโบนัสเท่าไหร่เงินขึ้นเท่าไหร่ค่ะ

Ms. Thidarat Wongsing

สำคัญนะคะเพราะว่าจะทำให้เราสามารถตัดสินใจเรื่องที่เราทำอยู่ เช่น เรื่องการทำงาน หรือว่า สิ่งต่างๆที่ทำ ถ้าเราได้รับข้อมูลที่ถูกต้องก็จะทำให้เราทำงานได้อย่างถูกต้องนะคะ ตอนนี้คือติดตามผ่าน LINE กลุ่มของบริษัทและก็การแจ้งข่าวสารจากหัวหน้างานค่ะ

คือข้อเท็จจริงคือเราต้องเชื่อถือจากแหล่งข่าวที่เชื่อถือได้ เช่นการชี้แจงจากทางบริษัทและการแจ้งข่าวจากหัวหน้างาน
คืออยากให้ทางบริษัทค่ะแจ้งข่าวสารที่เป็นความจริงทุกประการให้กับเราทราบแล้วก็ต้องการความชัดเจนรวดเร็ว เช่น เรื่องเงินขึ้น เรื่องโบนัสประจำปีที่พนักงานจะได้รับนะค่ะ และก็สามารถทำได้จริงตามที่บริษัทแจ้งให้พนักงานทราบด้วยค่ะ

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Electronics (Thailand) PCL.

แชร์