โดย Ken Lim - เผยแพร่เมื่อ สิงหาคม 27, 2563
บทความโดยKen Lim, เดลต้า สิงคโปร์
สิงคโปร์ 2563 – ในช่วงที่มีการจำกัดการใช้ชีวิตเนื่องจากโควิด-19 เดลต้า สิงคโปร์ได้เปิดตัวโครงการใหม่เพื่อให้พนักงานได้มาพบปะกันอย่าง Drink & Share ซึ่งเรามีความตั้งใจที่จะบรรลุวัตถุประสงค์สองประการ
ประการแรก เราต้องการสร้างแพลตฟอร์มเพื่อรวมพนักงานทั้งหมดและให้ฝ่ายบริหารได้อัปเดตข้อมูลของบริษัท ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถตอบกลับเพื่อขอความกระจ่างของข้อมูลได้ ถึงแม้ว่าในช่วงโควิด-19 จะเป็นการพบปะแบบเสมือนจริง แต่เดลต้า สิงคโปร์ จะมีความเหนียวแน่นมากยิ่งขึ้น ถ้าเราทั้งหมดยังคงมีส่วนร่วมในอนาคตแม้จะเป็นการพบปะแบบเสมือนจริงก็ตาม
ประการที่สอง เราได้จัดทำเซสชั่นการแบ่งปันโดยผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ทางธุรกิจของเดลต้า โดยผู้เชี่ยวชาญจะมาแบ่งปันเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญทางธุรกิจ โอกาส และทำอย่างไรให้สามารถนำผลกระทบเชิงบวกมาให้อุตสาหกรรมหรือสังคมได้ เราได้สร้างโอกาสในการเรียนรู้นี้สำหรับพนักงานทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่ทำงานที่ไม่ใช่การขายซึ่งจะเห็นภาพว่างานของพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของเดลต้าได้อย่างไร ซึ่งนั่นคือทีมเวิร์คของเดลต้า!
ในเดือนพฤษภาคม เราได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับ Delta Smart Farming พนักงานได้เรียนรู้ว่าเทคโนโลยีของเดลต้านำโซลูชั่นที่สร้างสรรค์มาสู่โลกแห่งการเกษตรได้อย่างไร ซึ่งเรารอคอยที่จะได้เห็นเทคโนโลยีชนิดนี้เติบโตในสิงคโปร์ เพื่อนำวิธีการนี้มาแก้ปัญหาของประเทศเล็ก ๆ ที่ขาดแคลนที่ดินแห่งนี้