เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ ชนะเลิศรางวัลสุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยมแห่งปี 2566 เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย, 19 มกราคม พ.ศ. 2566 – บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยม ด้านการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูงและการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดประจำปี 2565 ท่ามกลางบริษัทนานาชาติกว่า 23 บริษัท เดลต้า ประเทศไทยได้รับรางวัล ณ งานรางวัลที่จัดขึ้นโดย Employer Branding Institute ณ โรงแรม แอทธินี กรุงเทพ

รางวัล The Best Employer Brand Awards ได้จัดขึ้นเพื่อยกย่ององค์กรและบุคลากรในหลากหลายประเภท สำหรับความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลและความเป็นเลิศด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร คณะกรรมการตัดสินรางวัลจะคัดเลือกผู้สมัครจากหลากหลายอุตสาหกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่มีภาพลักษณ์อันยอดเยี่ยม

รางวัลในปีนี้เป็นการยกย่องแนวปฏิบัติที่ยอดเยี่ยมและความเป็นเลิศในการออกแบบ การวางแผน และการนำไปใช้ในการพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูงและกิจกรรมการสรรหาต่างๆ ของเดลต้า ประเทศไทย แผนกทรัพยากรบุคคลบริษัทเดลต้า ประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการดึงดูดผู้มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพและเร่งการเติบโตในการพัฒนาผู้มีความสามารถในองค์กร

รายละเอียดของรางวัลทั้งสองประเภทจากเดลต้าประกอบด้วย:

• การบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง

ขอบเขตรางวัลครอบคลุมกลยุทธ์ขององค์กร การสรรหา การการบริหารผลการปฏิบัติงาน การเรียนรู้และการพัฒนา รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งไปจนถึงการกำหนดผลตอบแทนทั้งหมด เดลต้า ประเทศไทย มีทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะเพื่อดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อคัดเลือก พัฒนา ประเมิน และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งรวมถึงการประชุมคณะกรรมการพัฒนาผู้นำระดับภูมิภาคและการประชุมคณะกรรมการพัฒนาผู้มีความสามารถพิเศษเพื่อคัดเลือกผู้มีความสามารถที่มีศักยภาพจากภายในองค์กร รับรองความคืบหน้าของแผนการพัฒนาและกลไกการทบทวน นอกจากนี้ เดลต้ายังได้เปิดตัวคณะกรรมการฝึกอบรมและโปรแกรม Manufacturing Elite เพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถระดับแนวหน้าและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้สำหรับอนาคต

• การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

เดลต้า ประเทศไทย ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำในประเทศไทยและไต้หวันเปิดตัวโครงการแลกเปลี่ยนนานาชาติของเดลต้า ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อฝึกฝนและพัฒนาผู้มีความสามารถในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในอนาคต นอกจากนี้ เดลต้า ประเทศไทยยังเข้าร่วมในงานมหกรรมจัดหางานและกิจกรรมจัดหางานออนไลน์เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ ในปี พ.ศ. 2566 เดลต้า ประเทศไทย ได้เปิดตัวโครงการ Seed Project เพื่อดึงดูดนักเรียนไทยที่ไปศึกษาในไต้หวันและจีนให้มากขึ้น บริษัทยังขยายการหมุนเวียนและจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศอีกด้วย

สถาบัน Employer Branding Institute เป็นองค์กรที่มีมานานกว่าหกปี สถาบันนี้ได้เชื่อมโยงผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากกว่า 36 ประเทศทั่วโลก เพื่อยกย่องตัวบุคคลและองค์กรที่ยอดเยี่ยม

ในฐานะบริษัทอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ของประเทศไทยและผู้บุกเบิกนวัตกรรมระดับภูมิภาค เดลต้าใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลล่าสุดเพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและดึงดูดผู้มีความสามารถทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ รางวัล Thailand Best Employer Brand Awards เป็นการยกย่องความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมของทีมเดลต้า SEA HR ประจำภูมิภาค ในการฝึกอบรมผู้มีความสามารถพิเศษและการสร้างภาพลักษณ์สุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยม

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Thailand

แชร์