นิตยสารออนไลน์รายสองเดือนสำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
นิตยสารออนไลน์รายสองเดือน
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย

เดลต้า ประเทศไทย คว้ารางวัล HR Asia องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564

โดย David Nakayama - เผยแพร่เมื่อ มกราคม 19, 2565

เขียนโดย เดวิด นากายามะ DET Corp Comms

กรุงเทพฯ, วันที่ 26 พฤศจิกายน 2564 - บมจ. เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) ชนะรางวัล บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564 จาก HR Asia

โดยรางวัลนี้ยกย่องบริษัทในเอเชียที่มีแนวทางการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีเลิศ ซึ่งแสดงถึงระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูงและวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยม

เดลต้า ประเทศไทย เข้าร่วมการประเมินแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลโดย HR Asia ร่วมกับบริษัทผู้เข้าชิงระดับแนวหน้าของประเทศไทย โดยรางวัลนี้ถือเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ใช้ในการวัดผลในอุตสาหกรรมต่าง ๆ
กลยุทธ์และวิธีการปฏิบัติเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานของเดลต้าได้แก่:

  • ยกย่องบุคลากรที่ทุ่มเททำงานนอกเหนือจากงานที่ได้รับมอบหมายด้วยการมอบรางวัลพนักงานดีเด่นและประกาศภายในองค์กร
  • รับฟังความคิดเห็นโดยจะมีการจัดเตรียมกล่องรับฟังความคิดเห็นไว้ตามจุดและทำแบบสำรวจเป็นประจำ เพื่อหาทางออกในการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
  • ปรับปรุงโครงสร้างและแนวทางปฏิบัติเพื่อพัฒนาบริษัทอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในการฝึกอบรมเพื่อเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม
  • ใช้รูปแบบการสื่อสารที่ชัดเจนและเปิดกว้างโดยไม่คำนึงถึงความอาวุโสหรือตำแหน่ง
  • สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใส่ใจพนักงานและเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน ด้วยการสื่อสารและการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง

คุณวิชัย ศักดิ์สุริยา รองประธานฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล เข้ารับรางวัลในฐานะตัวแทนบริษัทเดลต้า พร้อมกล่าวว่า “ในช่วงสถานการณ์โควิด-19 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ทุกคนในบริษัททำงานได้อย่างปลอดภัยและสามารถพัฒนาตนเองไปพร้อมกันได้ เราลงทุนในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงาน และเร่งเปลี่ยนการทำงานให้เป็นรูปแบบดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสะดวกสบายในการทำงานให้กับบุคลากรของเรา เป้าหมายใหญ่ของเราคือการทำให้เดลต้าเป็นบริษัทผู้ว่าจ้างชั้นนำของประเทศไทย ที่จะสามารถดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้คนมีความสามารถอยากมาทำงานร่วมกับเรา”

ในฐานะบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมด้านอิเล็กทรอนิกส์และผู้บุกเบิกนวัตกรรมในภูมิภาค เดลต้าเปิดโอกาสให้แก่พนักงานทุกคนในการพัฒนาตนเองด้วยการทำงานในสถานที่ทำงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี โดยรางวัลจาก HR Asia ในปีนี้ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จอันยอดเยี่ยมของทีมทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของเดลต้าในการนำกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรไปปรับใช้เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ ผลงาน และความยั่งยืนของบริษัท

 

David Nakayama

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

David Nakayama

หากคอนเทนต์คือราชา ซึ่งแน่นนอนว่าต้องมีผู้สร้างราชา และธีมโปรดในบทความของผมคือความปรารถนาของมนุษย์ที่จะเป็นอิสระ ผมจบปริญญาโทในสาขาการศึกษาภาษาจีน และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมในหลายประเทศ ในฐานะที่เป็น Comms ของเดลต้า ประเทศไทย ผมมีความสนใจเป็นอย่างมากเกี่ยวกับเรื่องราวเบื้องหลังของผลิตภัณฑ์และผู้คนของเรา สามารถแบ่งปันเรื่องราวของคุณกับผมได้ที่ https://www.linkedin.com/in/yushi-david-nakayama/

แชร์ facebook linkedin

ร่วมแสดงความเห็น

แสดงความคิดเห็น next