พลังที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยีอันน่าทึ่ง: การแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับเทคโนโลยีการวิจัยและพัฒนา อุตสาหกรรม และการทำงานที่เดลต้า ประเทศไทย

ภาพ: นายจักรพงษ์ วงศาสุลักษณ์ ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนาของเดลต้า ประเทศไทย (ซ้าย)
และ “ซันนี่” อมิต ดูบีย์ ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานเดลต้า SEA (กลาง) ณ สำนักงานใหญ่เดลต้า ประเทศไทย

ในสัมภาษณ์พิเศษนี้ เราได้รับโอกาสที่หาได้ยากในการเจาะลึกแผนกวิจัยและพัฒนา (R&D) ซึ่งเป็นแผนกที่สำคัญที่สุดแผนกหนึ่งของเดลต้า ประเทศไทย และเมื่อไม่นานมานี้ ทีมวิจัยและพัฒนาของเดลต้า ประเทศไทย ได้ร่วมมือกับ Delta SEA HR เข้าร่วมการประชุมเสวนาที่งาน ITEC Asia Pacific เพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เป็นเอกลักษณ์ในด้านวิศวกรรมชั้นสูง แล้วคุณจักรพงษ์ วงศาสุลักษณ์ ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนาของเดลต้า ประเทศไทย และ คุณ “ซันนี่” อมิท ดูบี ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานของ Delta SEA ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกอะไรบ้างในเส้นทางอาชีพนี้ เรามาค้นหาไปพร้อม ๆ กัน…

คุณช่วยเล่าให้เราฟังสักเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณและภูมิหลังของคุณได้หรือไม่?

จักรพงษ์: ผมชื่อจักรพงษ์ วงศาสุลักษณ์ ผู้จัดการฝ่าย R&D ของ CDBU และ IMBU ที่ Bangkok Design Center (BDC) ทีมงานของเรามุ่งเน้นไปที่การพัฒนาผลิตภัณฑ์พาวเวอร์ซัพพลายแบบ High Power Density สำหรับอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น ดาต้า เซ็นเตอร์ AI, ระบบเครือข่าย, โทรคมนาคม 5G, การแพทย์ และแอปพลิเคชันอุตสาหกรรมทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา ยุโรป และอีกหลายประเทศ

ซันนี่: ผมชื่อซันนี่ ผมเป็นผู้นำในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและการสร้างแบรนด์นายจ้างให้กับ Delta SEA ผมมีประสบการณ์การทำงานมาเป็นเวลา 12 ปี โดยส่วนใหญ่มาจากบริษัทสรรหาบุคลากร ความเชี่ยวชาญของผมคือการระบุผู้มีความสามารถระดับแนวหน้าและการสร้างแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่งเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่โดดเด่นจากทั่วทั้งภูมิภาค โดยเป้าหมายหลักของผมคือการยกระดับทักษะของตัวเองในการช่วยให้เป้าหมายขององค์กรประสบความสำเร็จ

คุณรู้สึกอย่างไรตอนที่ได้เข้าร่วมงานนี้?

จักรพงษ์: เป็นเรื่องที่น่าสนใจอยู่เสมอที่ได้เห็นโครงการนวัตกรรมใหม่ ๆ และได้พูดคุยกับนักวิจัยจากทั้งด้านวิชาการและอุตสาหกรรม

ซันนี่: มันเป็นงานที่ดี ผมและทีมสามารถสำรวจเจาะลึกตลาดธุรกิจ EV ได้ เราสามารถเข้าใจงานที่ทีมวิจัยและพัฒนาของเดลต้าทั่วโลกกำลังทำเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้นและตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคทั่วโลก เราได้พบกับผู้มีความสามารถหลายคนที่กำลังทำงานอย่างหนักในโครงการเพื่อโลกที่ดีกว่า ผ่านงานนี้ ผมเชื่อมั่นว่าเรากำลังก้าวไปสู่การบรรลุเป้าหมายของพลังงานสะอาด

คุณช่วยแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการหรืองานที่คุณแสดงภายในงานนี้หน่อยได้หรือไม่?

จักรพงษ์: ปัจจุบัน AI ที่เกิดขึ้นใหม่ต้องการพลังอย่างมาก ดังนั้น เทคโนโลยีการแปลงพลังงานจึงมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ การนำเสนอของเราเป็นภาพรวมของเทคโนโลยีแบบ high-power density และรวมถึงการมองเห็นความท้าทายที่อุตสาหกรรมพาวเวอร์ซัพพลายกำลังเผชิญอยู่

ซันนี่: ทีมงานของเราไม่ได้มีส่วนร่วมกับโครงการโดยตรง เราอยู่ที่นั่นเพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มและความสามารถในตลาดทั่วโลก เรากำลังรวบรวมข้อมูลจากอาจารย์ชั้นนำและทำความเข้าใจทักษะที่จำเป็นในสาขานี้ เราได้ขับเคลื่อนการสร้างแบรนด์ของเราในงานนี้ในเวทีระดับโลกโดยการพบปะกับอาจารย์ วิศวกรด้าน R&D นักศึกษาปริญญาเอก ฯลฯ

คุณเผชิญกับความท้าทายอะไรบ้างระหว่างการดำเนินการเพื่อพัฒนาอาชีพ และคุณเอาชนะมันได้อย่างไร?

จักรพงษ์: ภาคอุตสาหกรรมมีความต้องการพลังงานที่สูงกว่าในอดีต ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อรองรับความต้องการนี้ การวางแผนทิศทางเทคโนโลยีที่ถูกต้องและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญในการพาธุรกิจของเราไปสู่เป้าหมาย นอกจากนี้ การสรรหาวิศวกรที่มีทักษะและพัฒนาความเชี่ยวชาญเป็นสิ่งที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง

คุณคิดว่าอะไรคือข้อดีของการจัดแสดงโครงการของคุณและเผยแพร่สู่อุตสาหกรรมทั้งไทยและต่างประเทศ?

จักรพงษ์: ในปัจจุบันคนส่วนใหญ่มีความรู้สึกว่าประเทศไทยมีเพียงการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แต่ไม่มีการวิจัยและพัฒนาหรือพัฒนาผลิตภัณฑ์ ดังนั้น ผ่านการจัดแสดงเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์กำลังของเรา เราหวังว่าจะแสดงให้เห็นถึงความเกี่ยวข้องระหว่างงานของเรากับเทคโนโลยีสมัยใหม่ และดึงดูดนักศึกษาปริญญาโทหรือปริญญาเอกที่มีความสามารถมาร่วมทีมของเราที่ประเทศไทย

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณดำเนินโครงการหรืองานนี้?

จักรพงษ์: ผมอยากจะบอกว่าความต้องการเทคโนโลยีแบบ higher power density ที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าในแอปพลิเคชัน เช่น AI เป็นแรงบันดาลใจให้เราคิดค้นและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา แม้ว่าจะมีความท้าทาย แต่กระบวนการพัฒนาตลอดทั้งโครงการของเราก็มีความสมดุลที่ดีระหว่างการเร่งรีบที่ตึงเครียดและความสนุกสนาน ซึ่งช่วยทำให้วิศวกรด้าน R&D มีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณมีต้นแบบหรือที่ปรึกษาที่มีอิทธิพลต่อแนวทางหรือกรอบความคิดของคุณในการวิจัยและพัฒนาหรือไม่?
จักรพงษ์: ผมมีโอกาสที่น่าทึ่งในการทำงานร่วมกับวิศวกรที่เก่ง ๆ มากมายจากทั่วโลก เช่น เยอรมนี จีน ไต้หวัน สหรัฐอเมริกา ฯลฯ การได้ร่วมงานกับคนที่มีความสามารถเป็นเรื่องสนุกเสมอ เทคโนโลยีอาจล้าสมัยไปในวันหนึ่ง แต่ทัศนคติและกระบวนการคิดในการทำงานของคุณสามารถมีคุณค่าได้ยาวนานและกลายเป็นนิสัยไปตลอดชีวิต มันไม่ง่ายเลยที่จะบอกว่าใครคือที่ปรึกษาของผมจริง ๆ ในตอนนี้ เพราะผมยังมีอีกหลายสิ่งที่ต้องปรับปรุง

คุณมีอะไรที่อยากจะแนะนำให้กับผู้ที่สนใจในสาขาของคุณหรือต้องการทำงานกับเดลต้าหรือไม่?

จักรพงษ์: อิเล็กทรอนิกส์กำลังอาจฟังดูไม่เจ๋งนักสำหรับคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับเทคโนโลยีเกิดใหม่อื่น ๆ อย่าง AI อย่างไรก็ตาม สิ่งที่หลายคนไม่รู้ก็คืออิเล็กทรอนิกส์กำลังเป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยีใหม่เจ๋ง ๆ มากมาย เช่น รถยนต์ไฟฟ้า พลังงานทดแทน และ AI EV ไม่สามารถทำงานโดยใช้แบตเตอรี่เพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องใช้อินเวอร์เตอร์ที่มีประสิทธิภาพ/กะทัดรัดและตัวแปลง DC/DC เพื่อให้ทำงานได้

คุณไม่สามารถใช้งานชิป AI หรือดาต้า เซ็นเตอร์ได้หากไม่มีพลังงานที่มีประสิทธิภาพ เดลต้าเป็นหนึ่งในบริษัทอิเล็กทรอนิกส์กำลังรายใหญ่ที่สุดของโลก และได้มอบโอกาสอันน่าตื่นเต้นสำหรับผู้ที่สนใจที่จะสนับสนุนการพัฒนาเทคโนโลยี หากคุณสนใจ เรายินดีต้อนรับคุณให้มาค้นหาความเป็นไปได้ที่เดลต้า!

ซันนี่: ผมอยากจะบอกว่าเดลต้าไม่ใช่บริษัทที่ล้าหลังที่ติดอยู่กับการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แบบเก่า แต่เราเป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ด้วยผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย เรากำลังนำเสนอแนวทางแก้ไขสำหรับปัญหาระดับโลกส่วนใหญ่ที่เราเผชิญอยู่ และเรามีวาระที่ชัดเจนในการก้าวไปสู่ความยั่งยืนด้วยพลังงานสะอาด

สรุป

หลังจากการสัมภาษณ์ที่น่าสนใจกับผู้นำในแผนก R&D ของเดลต้า ประเทศไทย เราได้ค้นพบว่า R&D มีบทบาทสำคัญในการเป็นผู้นำในการแก้ปัญหาเชิงนวัตกรรมของมนุษย์ เดลต้า ประเทศไทย มีทีมงาน R&D ที่โดดเด่นซึ่งมุ่งเน้นการออกแบบที่คำนึงถึงมนุษย์เป็นศูนย์กลางเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ

ดังที่เราได้เรียนรู้จากผู้จัดการฝ่าย R&D ของเราในวันนี้ แม้ว่าระบบอิเล็กทรอนิกส์กำลังอาจฟังดูไม่ทันสมัยสำหรับคนรุ่นต่อไปในตอนแรก แต่การเปิดรับแนวทางพื้นฐานเพื่อการเติบโตทางอาชีพอาจเป็นเรื่องที่ดีหากคุณเปิดใจรับมัน!

เกี่ยวกับผู้เขียน (Guest Contributor)

Delta SEA HR

แชร์