แจกตั้งแต่ต้นปี!! ลุ้นรับของรางวัลฟรี 10 รางวัล เพียงแชร์ไอเดีย “วิธีการสร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม”

อรทัย ยอดแก้ว   มีนาคม 07, 2567 at 21:10:56 pm

ชวนกันไปกินหมูกระทะค่ะ หลังเลิกงานเพื่อแรกเปลี่ยนทัศนคติ แต่แสดงให้เห็นตัวตอนของอีกฝ่ายในด้านที่เราไม่ป็นในที่ทำงาน

๋Jitra Paisalnun   มีนาคม 07, 2567 at 16:33:28 pm

จัดกิจกรรม Morning Talk ค่ะ เป็นการพบปะระหว่างหัวหน้าและลูกทีม โดยเปิดโอกาสให้ทุกคนในทีมได้พูดปัญหาเรื่องงานหรือเรื่องอื่นๆที่ต้องการแชร์หรือต้องการความช่วยเหลือใดๆจากทีม เพราะการเข้าใจและการใส่ใจกันในทีมเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ช่วยสร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในทีมได้ค่ะ

จิรารัตน์เถื่อนวรรณา   มีนาคม 07, 2567 at 03:29:20 am

การประชุมร่วมกันอาทิตย์ละครั้ง เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้น อีกทั้งยังมีการเสนอไอเดียใหม่เพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกันเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

จันทิพา ภูมือมะนาว   มีนาคม 05, 2567 at 20:47:36 pm

การเป็นหัวหน้างานที่ดีต้องเป็นแยยอย่างที่ดี ลงมือทำให้เป็นแบบอย่างเมื่อลูกน้องการ ต้องแก้ไขได้ทุกเรื่อง มีความรอบรู้ และรักลูกน้องเหมือนคนในครอบครัวการทำงาน

Weerawut Thongdee   มีนาคม 05, 2567 at 17:03:56 pm

จัดกิจกรรมหรือ Outing เพื่อกระชับความสัมพันธ์

ชุติมา ประสาเนตร   มีนาคม 05, 2567 at 12:13:11 pm

มีการประชุมรับฟังปัญหาร่วมกัน เสนอแนวคิดแบ่งปันทัศนคติภายในทีมและมีการจัดกิจกรรมพบประสังสรรค์เพื่อผ่อนคลายความเครียดภายนอกสถานที่

Natchaya Mienklang   มีนาคม 05, 2567 at 10:21:29 am

การสื่อสารที่ดีจะก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม ทุกคนในทีมจะต้องสื่อสารเพื่อให้เป้าหมายของทีมเป็นไปในทิศทางเดียวกัน นอกจากเป้าหมายของทีมแล้ว หัวหน้าควรรับฟังเป้าหมายส่วนตัวของลูกน้องแต่ละคนด้วย เพื่อที่จะร่วมมือกันทำให้ทุกเป้าหมายสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี วิธีการที่อยากเสนอเพื่อนเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมคือ สำหรับพนักงานใหม่ หัวหน้าควรทำความรู้จักเพื่อรู้ถึงเป้าหมายของพนักงานและบอกเป้าหมายของทีม และทุกๆ3เดือนหรือทุกๆครึ่งปีอาจจะมีการจัดกิจกรรมพูดคุยกระชับความสัมพันธ์ภายในทีมและอัพเดตเป้าหมายส่วนรวมและส่วนตัวของแต่ละคนด้วย

nantaporn thepbinnakarn   มีนาคม 04, 2567 at 08:43:32 am

Listen to other opinion, support each others, 2 ways communication with team, caring & sharing and have some dinner or outing together.

จันจิรา แซ่ลี้   มีนาคม 03, 2567 at 17:53:09 pm

ทุกคนในทีมต้องเข้าใจผู้อื่นก่อนเสมอต้องรับฟังความคิดเห็นใส่ใจแม้เรื่องเล็กน้อยและต้องรักษาสัญญากล่าวขอโทษเมื่อทำผิดพลาดค่ะ

Benjawan Kongmee   มีนาคม 02, 2567 at 05:31:40 am

“เธอเราอยู่กันยันเกษียณ“ รู้จักเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ช่วยเหลือ มีน้ำใจ ไม่มองแค่งานของตัวเอง เพื่อให้เกิดความสุขในการทำงานและได้ผลลัพธ์ที่ดีบรรลุเป้าหมายของทีม

Kantida   มีนาคม 02, 2567 at 01:13:13 am

นอกจากการทำงานแล้ว ทีมงานสามารถไปทานข้าวเย็น เช่น หมูกระทะ หรือจะเป็นการสั่งเครื่องดื่มหวานๆ อาทิเช่น ชานมไข่มุก ในวันธรรมดาของการทำงาน และบางเดือนช่วงวันหยุดเสาร์อาทิตย์ ทีมงานก็จะมีการวางแผน ชวนการไปดูคอนเสิร์ต ทำบุญไหว้พระ เป็นต้น ทั้งหมดที่กล่าวมาถือว่าอาจจะเป็น Soft Power อย่างหนึ่ง ที่เป็นวิธีการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม ซึ่งนั้นจะส่งผลถึงการจูงใจ มีกำลังใจ ที่จะทำให้การทำงานได้อย่างมีความสุข จนเกิดประสิทธิภาพและองค์กรขับเคลื่อนไปข้างหน้า โดยที่ทีมงานมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันและกันจากการได้ออกไปทำกิจกรรมร่วมกันดังข้างต้น นอกเนื่องจากการทำงานที่บางครั้งอาจจะเคร่งเครียดจนเกินไป

นงค์ลักษณ์ นาคา   มีนาคม 01, 2567 at 16:46:22 pm

ยิ้มแย้มแจ่มใส ในการติดต่อสื่อสารกับพนักงานหรือหัวหน้างาน ติดต่อสื่อสารกับแผนกอื่นที่เราต้องการติดต่องาน มีความอ่อนน้อมถ่อมตน นอกจากจะสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นที่ดีแล้วยังเป็นการเริ่มต้นการทำงานที่สดใสอีกด้วย

Thanomjit Suknimit   มีนาคม 01, 2567 at 14:52:26 pm

ส่งเสริมการแบ่งปัน : การแบ่งปันในที่นี้ อาจจะไม่ใช่สิ่งของ แต่อาจจะเป็นการแบ่งปัน ความสุข แบ่งปันไอเดีย หรือวิธีการคิดการใช้ชีวิต โดยการใช้รูทีนที่มีอยู่แล้วมาเพิ่มในส่วนตรงนี้ สำหรับในแผนก จะต้องมี morning talk ให้เซ็ต 1 วันเป็นวันแห่งการแบ่งปันโดยเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็น แชร์ไอเดียต่างๆให้กับทีม เพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์และช่วยให้พนักงานได้พูดในสิ่งที่ตัวเองคิด เปิดโฮกาสให้ได้พูด : ในทุกๆครั้งที่มีการประชุม จะมีประโยคปลายเปิดทุกครั้งสำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานแสดงความคิดเห็น หรือตั้งคำถามเพื่อให้พนักงานทุกคนได้รู้สึกว่า มีสิทธิเสรีภาพในการพูดในการแสดงความคิด เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

ฺbanlue taetong   มีนาคม 01, 2567 at 14:29:06 pm

meeting เช้า สนทนา เบรค สังสรรค์ เย็น

พิมพ์ชยา ทัศน์นิธิกุล   มีนาคม 01, 2567 at 14:26:11 pm

"ภารกิจ พิชิตใจ" ให้หัวหน้าทีมจัดกิจกรรมในฝ่าย เพื่อให้คนในทีมได้ทำภารกิจร่วมกัน เช่น ภายใน 1 เดือน ทุกคนต้องวิ่งออกกำลังกายรวมกันให้ได้ 50 KM หรือ ในแต่ละเดือน ทุกคนต้องทำอาหารมาแชร์กัน และทานอาหารร่วมกัน หรือ ในเดือน ทุกคนต้องหาเรื่องที่เป็นประโยชน์มาแชร์กันในทีม เป็นต้น หากสามารถทำภารกิจได้สำเร็จ หัวหน้าทีมจะได้งบจากทางบริษัท เพื่อจัดงานฉลองเล็กๆในทีมเพื่อเป็นกำลังใจในการทำกิจกรรม, สิ่งที่จะได้จากกิจกรรมนี้คือ การพูดคุยกันมากขึ้น ความเข้าใจกัน ได้ฝึกการทำงานเป็นทีมโดยการทำกิจกรรมร่วมกัน ได้ลองเสนอไอเดียต่างๆในการจัดการ และที่สำคัญทำให้แต่ละคนได้เรียนรู้ว่าแต่ละคนมีนิสัยเป็นแบบไหนและมีความคิดอย่างไรเพื่อที่จะได้เข้าใจกันมากขึ้น และยังสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมได้ด้วย

Pirawat Sangpronsriaroon   มีนาคม 01, 2567 at 14:00:37 pm

กำหนดความรับผิดชอบและเป้าหมายที่ชัดเจนของสมาชิกในทีม รวมถึงการส่งเสริมการสื่อสารร่วมกันภายในทีม เช่น การประชุมรายสัปดาห์เพื่อแชร์ปัญหาและร่วมกันแสดงความคิดเห็นและระดมความคิดในการพัฒนาสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ และต้องส่งเสริมความเคารพ ความเชื่อมั่น ของสมาชิกในทีม.

Mary.Arias   มีนาคม 01, 2567 at 13:55:43 pm

Respect is gained over time through consistent positive interactions and actions within a team, embodying the timeless principle that respect is built, not commanded.

Benjamin   มีนาคม 01, 2567 at 12:50:19 pm

Good relationships are built through tough times - communicating frustrations and problems. Walking a mile in someone else's shoes and then working out solutions together. The result is sometimes not positive, but it is going through the journey together that build good relationships.

Tawatchai   มีนาคม 01, 2567 at 12:18:28 pm

จัดทริป Outing บ่อย ๆ อาจไตรมาสละ 1 ครั้ง โดยให้มีหน่วยงานกลางในการจัดสรรต่าง ๆ รวมไปถึงกิจกรรมที่จะทำให้คนสามารถ Ice breaking และเข้าหากันได้ สนิทกันมากขึ้น

Somruthai Sawatdee   มีนาคม 01, 2567 at 12:07:22 pm

แบ่งปันรอยยิ้ม

์Niparat Monchayapisut   มีนาคม 01, 2567 at 12:00:24 pm

Respect and Empathy กันเยอะๆค่ะ จัดให้มี wining environment ไม่มีการ บล๊อค, เบิ้ล, โบ้ย, บี้, บับ กันค่ะ

จีรเดชน์ อัครชัยสิริลาภ   มีนาคม 01, 2567 at 11:33:59 am

ใช้ความจริงใจและเหตุผลในการสื่อสารกันให้เข้าใจในทุกเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงานเพื่อป้องกันการเข้าใจผิดและคิดไปเองจนทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างกันแย่ลง สำคัญคือต้องมีสติและใจเย็นไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้อง ถ้าร่วมงานกันไปได้ดีความสัมพันธ์ระหว่างกันก็จะยิ่งดีขึ้น ทีมดีขึ้น ชีวิตในการทำงานดีขึ้น ผลงานดีขึ้น บริษัทก็จะดีขึ้นตาม

สาคร ประเสริฐสันติสุข   มีนาคม 01, 2567 at 11:31:44 am

สิ่งหนึ่งที่จะขาดไม่ได้ในการทำงาน ก็คือ ซึ่งเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ การสร้างทีมเวิร์ก และต้องยอมรับฟังปัญหาและข้อเสนอจากเพื่อนร่วมงานด้วย ซึ่งจะช่วยให้ทุกคนในทีมหรือองค์กรไปสู้เป้าหมายความสำเร็วร่วมกันได้เร็วขึ้น

Chanoknun P. Na Ayudhya   มีนาคม 01, 2567 at 11:17:01 am

จัดสรรเวลาทานมื้อเย็นหลังเลิกงานร่วมกับคนในทีม เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ปรับความเข้าใจ อธิบายปัญหาในการทำงาน หากได้ปรับความเข้าใจกันในบรรยากาศสบายๆ จะทำให้การพูดคุยเป็นไปอย่างราบรื่น

Malijan Sansiripun   มีนาคม 01, 2567 at 11:02:28 am

หัวหน้างานระดับผู้จัดการแผนก ร่วมกับหัวหน้างานระดับต้น ของแต่ละแผนกควรทำ กิจกรรมเล็กๆน้อยๆ ในวันสำคัญต่างๆของคนในองค์กร เพื่อสร้างความสำพันธ์ให้ใกล้ชิดกันมากขึ้นลดช่องว่างต่างๆ บางแผนกอาจจะมี และเริ่มหายไป แต่ส่วนมากไม่มี เช่น 1. วันเกิดพนักงาน หัวหน้าควรกล่าวคำอวยพร สุขสันต์วันเกิด แค่ 5-10 นาทีให้พนักงาน เพียงแค่นี้น้องๆก็ดีใจ ตอนเช้าพร้อมมอร์นิ่งทอร์ก มีหลายคนก็รวมกันๆ เดือนละครั้ง 2. วันสำคัญพิเศษ ต่างๆเช่น บางแผนกจะมีพนักงานเรียนหนังสือเพิ่ม วันเรียนจบ หัวหน้างานควรกล่าวแสดงความยินดี แค่ 5-10 นาทีให้พนักงาน เพียงแค่นี้น้องๆยิ้มดีใจแล้ว

Sirinad Phunchua   มีนาคม 01, 2567 at 11:01:56 am

จัดกิจกรรม Outing นอกบริษัท เล่นเกมส์เป็นทีมให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม

Rosjana Pommanee   มีนาคม 01, 2567 at 10:54:06 am

เริ่มต้นด้วยการคิดบวก ฝึกพูดในเชิงบวกให้เป็นนิสัยกับผู้อื่นและให้พูดเกี่ยวกับคนที่ทำงานในด้านดีของเขา ให้เกียรติผู้อื่นอยู่เสมอ

Natthawut Sangsong   มีนาคม 01, 2567 at 10:49:41 am

จัดทริปเที่ยวประจำปี ภายในแผนกเพื่อละลายพฤติกรรมของกันและกัน จะได้กล้าพูดคุยกันมากขึ้น จะช่วยให้การทำงานง่ายขึ้น

Apiradee Thongsamut   มีนาคม 01, 2567 at 10:40:40 am

มีความสัมพันธ์กับทุกคนในทีมด้วยความซื่อสัตย์จริงใจ มีทัศนคติที่ดีต่อทีมช่วยเหลือกันให้ผลงานบรรลุเป้าหมาย และสนับสนุนผลงานของทีมให้สู่เป้าหมายได้สำเร็จ พร้อมสร้างพลังบวกด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ

Putcharin Seejulla   มีนาคม 01, 2567 at 10:40:25 am

การประชุมทีม แชร์ปัญหา ร่วมปรึกษาหาทางออก อย่าทิ้งให้เขาเค้วงคว้าง อย่ามองปัญหาของทีมเป็นเรื่องเล็กน้อย ใส่ใจกัน ทุกอย่างมีทางออกเสมอ เพราะทีมคือครอบครัว

Wannakorn   มีนาคม 01, 2567 at 10:32:34 am

ตั้งเป้าหมายการทำงานเป็นทีม เน้นให้ทุกคนมีส่วนร่วม ถ้าได้ตามเป้าหมายจัดกิจกรรมนอกสถานที่เพื่อสร้างมิตรภาพที่ดีขึ้นของทีม

Chompoonuth Chaitep   มีนาคม 01, 2567 at 10:28:30 am

บริษัทควรมีการจัดอบรมให้หัวหน้าแต่ละแผนกมีทักษะที่ดีในการพูดกับลูกน้อง มีความเห็นใจและเข้าใจลูกน้องในการทำงาน// บริษัทควรมีงบให้แต่ละแผนกในการจัดทริปท่องเที่ยวในประเทศเพื่อสานสัมพันธ์ในแผนก// หัวหน้าควรอัพเดทการทำงานของลูกน้องว่าควรปรับปรุงแก้ไขตรงไหน ควรมี Coaching & feedback กัน และลูกน้องก็สามารถ feedback หัวหน้าได้ อะไรที่อยากให้ปรับเพิ่มเติมหรืออะไรที่ชอบหรือไม่ชอบโดยไม่ส่งผลต่อเกรดโบนัส

Supachat Yumteang   มีนาคม 01, 2567 at 10:27:37 am

ร่วมกันปรึกษาเพื่อหาทางออกในเชิงบวก และขอบคุณ/รับรู้/ให้กำลังใจคนในทีมทุกครั้งหลังงานสำเร็จ เพื่อเสริมกำลังใจในการทำงานและสร้างบรรยากาศที่ดี

Sudakan Sonjai   มีนาคม 01, 2567 at 10:27:16 am

ทำกิจกรรมอื่นร่วมกันหลังเลิกงาน อาทิเช่น ทานข้าว สังสรร หรือ เล่นกีฬาสร้างความสัมพันธ์ หลังจบวันที่เหนื่อนล้าจากการทำงานอย่างเต็มที่ กิจกรรมคลายเครียดร่วมกันภายในทีมจึงเป็นสิ่งสำคัญในการกระชับมิตรกับคนในทีมเช่นกัน เพราะทีมเราต้อง "ร่วมทุกข์ ร่วมสุขด้วยกัน" เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพร่วมกันยิ่งๆขึ้นไป

Jeerawat Pornsuppayakul   มีนาคม 01, 2567 at 10:17:42 am

แบ่งปั่นและช่วยกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงานโดยไม่เกี่ยงว่างานจะเล็กหรือใหญ่เพื่อให้แต่ละคนเข้าใจในมุมมองและปัญหาของแต่ละคนในทีมมากขึ้น

นวลชะไม เรืองศรี   กุมภาพันธ์ 29, 2567 at 23:57:57 pm

ส่งผ่านความรูสึกดีๆเป็นสัมพันธภาพที่ดีด้วย"รอยยิ้ม"ที่จริงใจ หยุดนินทาว่าร้าย ให้เกียรติกัน รับฟังให้มากพูดให้น้อย ให้ความช่วยเหลือซึ้งกันและกัน มีความจริงใจต่อตนเองและผู้อื่น

Pornpon Sawangpipop   กุมภาพันธ์ 29, 2567 at 20:47:10 pm

จัดกิจกรรมเล่นกีฬาสานสัมพันธ์อย่างน้อย 1วัน ต่อสัปดาห์

Chomphunut yotshawat   กุมภาพันธ์ 29, 2567 at 20:46:27 pm

การแสดงท่าทีเป็นมิตรกับทุกคนในทุกระดับชั้นไม่ว่าจะตำแหน่งไหนสูงหรือต่ำควรมีความเคารพต่อหน้าที่แต่ละบุคคลที่ได้รับและความอยากทำงานร่วมกันก็จะไม่ยาก และสนิทใจที่จะอยากทำงานด้วย ความตั้งใจและเต็มใจที่จะอยากช่วยเหลือและรับฟังอย่างเต็มใจในเรื่องงานที่เกี่ยวข้องเพื่อความที่จะไม่มีจะไม่มีการรู้สึกน้อยใจต่อทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน

Tara Sripunya   กุมภาพันธ์ 29, 2567 at 19:39:26 pm

I have ''TRICK'' for build up good team .TRICK are T=Trust ,R=Respect, I=Independent, C=cooperation ,K=Kindness เราต้องศรัทธา เคารพ ให้ความเป็นอิสระ ความร่วมมือกัน และความรักที่มีต่อกัน ในทีมเพื่อสร้างทีมที่ดี

Tassanee sangkai   กุมภาพันธ์ 29, 2567 at 19:36:50 pm

จัดประชุมภายในทีม อาทิตย์ละ1วัน เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนความเห็นของคนในทีม อาจจะใช้เวลาเพียวแค่ 10-20นาที เพื่อไม่ให้เสียเวลาในการทำงาน