ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
เดลต้า เวียดนามรวมตัวกันสำหรับกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์ที่เมืองดานัง
โดย เดลต้า เวียดนาม - เผยแพร่เมื่อ มกราคม 16, 2567
ในปีนี้สมาชิกของเดลต้า เวียดนาม ได้เข้าร่วมกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์ประจำปีที่เมืองดานัง เนื่องจากเมืองดานังนี้ตั้งอยู่ตรงกลางระหว่างภาคใต้และภาคเหนือ ทำให้ทีมงานของเราที่อยู่ทั้งสองภาคสามารถเดินทางมาพบกันที่นี่ได้อย่างสะดวก
เราทุกคนใช้เวลาสองสามวันร่วมกันเพื่อฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวโน้มการพัฒนาล่าสุดของเดลต้า และปรับปรุงทักษะของพนักงานของเดลต้า ตลอดจนมีส่วนร่วมในกิจกรรมทีมที่น่าสนใจมากมาย
ในปีนี้ นาย Tony Meng ผู้จัดการประจำประเทศเดลต้า เวียดนาม ได้กล่าวเปิดงานผ่านการนำเสนอแผนธุรกิจและเป้าหมายปี 2566 เพื่อประสานทิศทางของทีมเวียดนาม นาย Tony ยังได้พูดคุยกับสมาชิกในทีมทุกคนเกี่ยวกับความสำคัญของธุรกิจโซลูชั่นของเดลต้าและการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งระหว่างทีม CIS และ IA เพื่อความสามารถที่ดีขึ้นในธุรกิจโซลูชั่น
นอกจากนี้ เขายังได้แบ่งปันทิศทางโดยรวมของบริษัทที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เช่น CRM, แพลตฟอร์มการขายโซลูชั่น, Power BI สิ่งนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อสมาชิกทุกคนในทีมในทุกบทบาทตั้งแต่ฝ่ายขายไปจนถึงฝ่ายวิศวกรและแม้แต่ฝ่ายบริหาร
หลังจากการนำเสนอ สมาชิกในทีมทุกคนก็ได้แบ่งปันความคิดเห็นและแนวคิดในช่วงของกิจกรรม “Coffee Talk” ในช่วงสุดท้าย ทุกคนสนุกสนานกับกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์เชิงโต้ตอบเพื่อทำความเข้าใจและใกล้ชิดกันมากขึ้น
ฟีดแบคบางส่วนในปีนี้จากทีมงานของเรา:
“ถือเป็นกิจกรรมที่ดีที่สมาชิกในทีมทุกคนมารวมตัวกันเพื่อแบ่งปันประสบการณ์และหารือเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกันเป็นหนึ่งของทีม IA และทีม CIS”
“พนักงานใหม่ของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรเดลต้าและประสบการณ์ของทีมมากขึ้น พวกเขาดีใจที่ได้ร่วมงานกับเดลต้าและเติบโตไปพร้อมกัน”
“Son และ Tien จากทีม Delta Vietnam CIS แบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับ CRM และโค้ดโครงการโซลูชั่นที่พวกเขาสร้างขึ้นเพื่อให้สมาชิกใหม่ในทีมของเรานำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ที่บริษัทได้ง่ายขึ้น”
กิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์ประจำปีของเดลต้า เวียดนาม เป็นกิจกรรมที่มีประโยชน์เป็นอย่างมากที่สามารถทำให้ทุกคนทำงานได้อย่างใกล้ชิดและมีความเข้าใจซึ่งกันและกันมากยิ่งขึ้น เราหวังว่าจะสามารถสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมเพื่อการเติบโตในอนาคตที่ดียิ่งขึ้น
