DET Voices #25 สร้างแรงผลักดันเพื่อขับเคลื่อนอนาคตไปข้างหน้า

พลังแห่งการขับเคลื่อน สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
เมื่อเราก้าวเข้าสู่ปี 2568 ด้วยความมั่นใจ ไม่ใช่แค่การที่เราเฉลิมฉลองการเริ่มต้นปีใหม่เท่านั้น แต่ยังเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมทั้งสี่คน ผู้ซึ่งได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นแห่งปี ความทุ่มเท นวัตกรรม และความมุ่งมั่นของพวกเขาเป็นดั่งพลังแห่งการขับเคลื่อนที่พิสูจน์ให้เห็นว่า พลังงานและการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง นำไปสู่ความก้าวหน้าที่แท้จริง เราจะเจาะลึกถึงเรื่องราวของพวกเขาซึ่งเต็มไปด้วยบทเรียนเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม ความเพียรพยายาม และแรงผลักดันสู่ความเป็นเลิศ

คุณอุทัย ศึกแสนพ่าย
Test Engineer, CDBU CD2

สำหรับอุทัย ปี 2568 นำมาซึ่งโอกาสที่น่าตื่นเต้นในการปฏิวัติระบบการทำงานผ่านระบบอัตโนมัติ “ในปีนี้ เราจะนำระบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบมาใช้ โดยลดขั้นตอนการทำงานด้วยมือทั้งหมด” เขากล่าว “นี่เป็นก้าวสำคัญที่จะเร่งการดำเนินงานของเราและยกระดับมาตรฐานด้านประสิทธิภาพขึ้นไปอีกขั้น” ความมุ่งมั่นของเขาเห็นได้ชัดจากโครงการก่อนหน้านี้ ที่เขาเป็นผู้นำในการปรับปรุงกระบวนการทำงานจนสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการทดสอบได้ถึงสองเท่า "ความสำเร็จนี้ช่วยตอกย้ำถึงคุณค่าของนวัตกรรมที่ต่อเนื่อง" เขากล่าว

เพื่อให้มีแรงบันดาลใจในการทำงาน อุทัยให้ความสำคัญกับการพัฒนาตนเองและการทำงานร่วมกัน “การเรียนรู้และเติบโตช่วยให้เราขับเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง” เขาอธิบาย “และการทำงานเป็นทีมระหว่าง TE, PE, QA และแผนกอื่น ๆ ช่วยให้เราสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้ ตั้งแต่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานไปจนถึงการลดเวลาสูญเสียไป” นอกจากนี้การทบทวนตนเองในช่วงปลายปีเป็นสิ่งที่ช่วยให้เขามุ่งมั่นในการทำงานอยู่เสมอ “ทุกปี ผมวางแผนว่าตัวเองจะพัฒนาไปในทิศทางใดต่อไป ซึ่งเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ช่วยให้ผมพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง”

เมื่อมองไปข้างหน้า อุทัยให้ความสำคัญกับการ ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของผู้อื่น "การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและพัฒนาทักษะของสมาชิก ช่วยให้ทุกคนประสบความสำเร็จร่วมกัน และสร้างโอกาสใหม่ ๆ ที่ไม่มีใครเทียบได้" เขากล่าว

คุณเอกชัย ตามยุทธ
MFGT DMI

สำหรับเอกชัย ปี 2568 จะเป็นปีแห่งการเติบโตทั้งในด้านชีวิตส่วนตัวและด้านอาชีพการงาน “การเป็นพ่อครั้งแรกเป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดในปีนี้สำหรับผม” เขากล่าว “ผมกำลังเรียนรู้ที่จะแบ่งเบาภาระภรรยาและดูแลลูกสาวของผม และเติบโตขึ้นเคียงข้างพวกเขาในทุกวัน” และสำหรับการทำงาน เอกชัยก็กำลังเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ “สิ่งนี้ต้องอาศัยการเตรียมพร้อม การจัดทำเอกสาร การฝึกอบรม และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างราบรื่น”

หนึ่งในความสำเร็จที่โดดเด่นของเอกชัยคือการพัฒนาโครงการส่งเสริมให้พนักงานมาทำงานก่อนเวลา “ผมได้สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมาถึงที่ทำงานก่อนเวลา 15 นาที โดยมีรางวัลเป็นสิ่งตอบแทน ส่งผลให้ลดเวลาสูญเสียและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างเห็นได้ชัด” เขากล่าว “นี่เป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกมีกำลังใจที่จะทำงานให้ดีที่สุด”

เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทาย เอกชัยใช้มุมมองเชิงบวกเป็นพลังในการก้าวต่อไป “ทุกเช้า ผมเตือนตัวเองว่ามีคนอีกมากมายที่เผชิญกับความยากลำบาก และสิ่งนี้ทำให้ผมมีแรงผลักดันในการต่อสู้เพื่อครอบครัว” เขากล่าว ทั้งนี้เขามีปรัชญาในการทำงานซึ่งสะท้อนผ่านแนวคิดที่แข็งแกร่ง คือ “คำดูหมิ่นอย่าไปท้อ คำเยินยออย่าไปหลง คำคนแค่ลมปาก คำสบประมาทคือกำลังใจ คำพูดจะกลายเป็นเชื้อไฟ ให้เราสู้กับปัญหา”

ความคิดอันทรงพลังนี้ช่วยให้เอกชัยมุ่งมั่นต่อเป้าหมายของเขา และย้ำเตือนให้เขามองอุปสรรคเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต

คุณมณีรัตน์ อินทประเสริฐ
QA Manager, Plant 2

มณีรัตน์เริ่มต้นปี 2568 ด้วยความสำเร็จในอาชีพที่น่าตื่นเต้น นั่นคือการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการ QA “บทบาทใหม่นี้ทั้งน่าตื่นเต้นและท้าทาย” เธอเล่า “เป็นการเปลี่ยนจากการทำงานภาคปฏิบัติไปสู่การจัดการภาพรวม แต่เราก็พร้อมที่จะให้คำแนะนำและสนับสนุนทีมของเราเอง” มณีรัตน์มองว่าความสำเร็จของเธอเกิดจากการทำงานเป็นทีม “การแก้ไขปัญหาด้วยกัน ไม่ว่าจะภายในทีมของเราหรือกับคนอื่น ๆ จะสร้างแรงผลักดันและเสริมสร้างความมุ่งมั่นของเรา” เธอกล่าว

เพื่อรักษาไฟในตัวเอง มณีรัตน์ได้ทำงานควบคู่ไปกับการดูแลตัวเองเพื่อความสมดุล “เราพักผ่อนด้วยการท่องเที่ยว ดูหนัง และใช้เวลาอยู่กับตัวเอง” เธออธิบาย “มันช่วยให้เรารีเซ็ตตัวเองและกลับมามีสมาธิอีกครั้ง” ปรัชญาการฟื้นตัวของเธอนั้นเรียบง่ายแต่ทรงพลัง “อย่ายอมแพ้ หากมีทัศนคติที่ถูกต้อง ไม่ว่าจะเจออุปสรรคอะไรก็สามารถเอาชนะมันได้”

สำหรับมณีรัตน์ การเฉลิมฉลองทางวัฒนธรรมเป็นอีกหนึ่งแรงบันดาลใจ “ไม่ว่าจะเป็นการมอบอั่งเปาในช่วงตรุษจีนหรือการเคารพผู้ใหญ่ในช่วงสงกรานต์ ประเพณีเหล่านี้ทำให้เราใกล้ชิดกันมากขึ้นและเป็นแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นใหม่” เธอกล่าว คำแนะนำของเธอสำหรับปี 2568 นั้นชัดเจนคือ “แม้จะทำงานหนักแต่ต้องรักษาสมดุล ความสุขอยู่ที่การทำงานและการชีวิตอย่างสมดุล"

คุณอภิญญา สามารถ
Production Improvement Team, Plant 2

สำหรับอภิญญา ปี 2568 คือปีแห่งการการเปลี่ยนแปลงและการเตรียมพร้อมอย่างต่อเนื่อง “ทุกปีจะมีความท้าทายใหม่ ๆ เกิดขึ้น แต่เราพร้อมเสมอที่จะเปิดรับการเติบโต” เธอกล่าว ความมุ่งมั่นของอภิญญาในการทำงานร่วมกันนั้นโดดเด่นผ่านโครงการ Production Line Ranking “โครงการนี้ทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม เป็นการยกย่องความพยายามของพนักงาน และสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมกว่าเดิม” เธออธิบาย

อภิญญาเติมพลังด้วยงานอดิเรกของเธอ เช่น การทำขนม การร้องเพลง และใช้เวลาอยู่กับตัวเอง “กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้เรารีเซ็ตตัวเองและรักษาแรงจูงใจของตัวเองได้” เธอกล่าว แนวคิดในการใช้ชีวิตของเธอยึดมั่นใน พลังแห่งความหวังและเป้าหมายที่ชัดเจน “การใช้ชีวิตด้วยความหวังและเป้าหมายที่ชัดเจนทำให้เรามีพลังที่จะบรรลุเป้าหมายได้มากขึ้น” เธอเล่า

สำหรับอภิญญา เทศกาลและการเฉลิมฉลองมีความหมายพิเศษ“การเฉลิมฉลองช่วงเทศกาลเช่นวันตรุษจีนหรือวันสงกรานต์ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์และเตือนให้เรานึกถึงผู้คนรอบตัวที่เติมเต็มชีวิตเรา” เธอกล่าว คำแนะนำของเธอสำหรับปีใหม่ที่จะมาถึงคือให้ปลูกฝังความกตัญญูและความเห็นอกเห็นใจ “จงพอใจกับสิ่งที่คุณมีและปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเห็นอกเห็นใจ ความสุขจะเติบโตเมื่อเราแบ่งปันสิ่งเหล่านี้ร่วมกัน”

การเติบโตอย่างต่อเนื่องในปี 2568
รางวัลพนักงานดีเด่น 4 ท่าน ได้แก่ คุณอุทัย คุณเอกชัย คุณมณีรัตน์ และคุณอภิญญา เป็นตัวอย่างอันโดดเด่นของพลังการลงมือทำและความมุ่งมั่นที่ช่วยขับเคลื่อนเราทุกคนไปข้างหน้าได้ เรื่องราวของพวกเขาสะท้อนให้พวกเราเห็นถึง ความกล้าหาญในการเผชิญกับความท้าทาย การสร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง และการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ในส่วนปี 2025 ที่กำลังเริ่มต้นนี้ ขอให้ความสำเร็จของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจให้เราเดินหน้าต่อไป เพราะความก้าวหน้าอยู่ใกล้แค่เอื้อม มาร่วมกันทำให้ปีนี้เป็นปีแห่งนวัตกรรม ความร่วมมือ และความสำเร็จไปด้วยกัน!

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Thailand

แชร์