นิตยสารออนไลน์รายสองเดือนสำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
นิตยสารออนไลน์รายสองเดือน
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย

การฝึกอบรมตัวแทนบริษัทในการแถลงข่าวและตอบคำถามของ Delta SEA และอินเดีย

โดย Delta Thailand HR - เผยแพร่เมื่อ กันยายน 10, 2566

เนื่องจากภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และอินเดียมีแนวโน้มในการขยายธุรกิจของเดลต้าในแง่ของการเติบโตของธุรกิจ กลุ่มเดลต้าจึงมองเห็นความสำคัญในทักษะการสื่อสารของทีมผู้บริหารระดับสูงของเราในการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก งานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มส่งเสริมการสร้างแบรนด์ของเดลต้าและเพิ่มประสิทธิภาพการประชาสัมพันธ์ให้ดียิ่งขึ้น


เวิร์คช็อปการพูดในที่สาธารณะและการสื่อสารผ่านสื่อเป็นงานที่จัดขึ้นที่เดลต้า ประเทศไทย เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม และผู้บริหารในอินเดียก็เข้าร่วมงานนี้ผ่านทางออนไลน์ ซึ่งมีผู้จัดการทั้งหมด 25 คนเข้าร่วมเวิร์คช็อปในครั้งนี้ โดยมีวิทยากรจากฝ่ายสื่อสารองค์กรของ Delta Global HQ ในไต้หวัน งานในครั้งนี้จัดขึ้นโดยการทำงานร่วมกันของ Delta SEA HR และฝ่ายสื่อสารองค์กรของเดลต้า ประเทศไทย

สำหรับเซสชั่นนี้ เราได้รับเกียรติจากนาย Jair Sossa และคุณ Janet Wei ฝ่ายสื่อสารองค์กรของ DEI มาจัดเวิร์คช็อปการเรียนรู้ให้กับผู้เข้าร่วมด้วยการแบ่งปันข้อมูลความรู้ แบ่งปันประสบการณ์จริงของเดลต้า ตลอดจนสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการประชาสัมพันธ์

หลังจากการเรียนรู้ก็ถึงเวลาสำหรับกิจกรรมทีมและการแสดงบทบาทสมมติ โดยสมาชิกจากแต่ละทีมจะต้องฝึกซ้อมการตอบคำถามยาก ๆ จากนักข่าว และทุกคนก็จะมาพูดคุยถึงคำตอบและให้คำแนะนำหลังจากนั้น นอกจากนี้ เรายังได้ดูการสัมภาษณ์วิดีโอจำลองการสัมภาษณ์สองวิดีโอของผู้จัดการของเดลต้าเพื่อเรียนรู้เคล็ดลับเพิ่มเติมในการตอบคำถามจากสื่อ

สุดท้ายนี้ ฝ่ายสื่อสารองค์กรของเดลต้า ประเทศไทย และฝ่ายการตลาดของเดลต้า อินเดีย ได้แบ่งปันกลยุทธ์และการดำเนินการล่าสุดเพื่อขับเคลื่อนแบรนด์เดลต้าในตลาดท้องถิ่นของตน ขอขอบคุณการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้เข้าร่วมทุกคนและการสนับสนุนจาก HR และ Corp Comms (ทั่วโลกและภูมิภาค) ที่ทำให้งานในครั้งนี้ประสบความสำเร็จอย่างล้นหลาม!

เกี่ยวกับผู้เขียน (แขกรับเชิญ)

Delta Thailand HR

แชร์ facebook linkedin

ร่วมแสดงความเห็น

แสดงความคิดเห็น next