Say It Out Loud 4: ภูมิใจในตัวตนของเรา

เดือนแห่งความภาคภูมิใจในปีนี้เป็นเหตุผลให้ชุมชน LGBQT+ หลายคนออกมาเฉลิมฉลอง เนื่องจากประเทศไทยเป็นประเทศแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่รับรองการแต่งงานเพศเดียวกันอย่างถูกกฎหมาย หลังจากวุฒิสภาไทยอนุมัติร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม

เป็นปีที่สี่แล้วที่เดลต้า ประเทศไทยยังคงเป็นผู้นำกลุ่มเดลต้ากรุ๊ปในการร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ และให้โอกาสเพื่อนร่วมงาน LGBT (LGBTQIAN+) ของเราในการพูดถึงความสำคัญของความภาคภูมิใจ รวมถึงความรู้สึกปลอดภัย การถูกปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและได้รับความเคารพในฐานะมนุษย์คนหนึ่งในที่ทำงาน

เราขอชมเชยเพื่อนร่วมงานที่กล้าหาญทั้งห้าคนของเดลต้า ประเทศไทยที่แบ่งปันความคิดเห็นจากคำถามต่อไปนี้:
1) เดลต้า ประเทศไทย มีการเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจในทุกปี คุณคิดว่าสิทธิของ LGTBQ+ สำคัญสำหรับคุณอย่างไร?
2) ในฐานะสมาชิกชุมชน LGBTQ+  คุณคิดว่าบริษัทช่วยให้คุณรู้สึกปลอดภัยและเป็นส่วนหนึ่งในที่ทำงานอย่างไร?
3) คุณมีข้อเสนอแนะใดๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นของ LGBTQ+ ในที่ทำงานหรือไม่?
4) คุณใช้ชีวิตด้วย "ความภาคภูมิใจ" อย่างไร และมีข้อความใดที่คุณอยากจะส่งถึงครอบครัวเดลต้าของเรา?

*โปรดทราบว่ามุมมองและความคิดเห็นจากบทความนี้เป็นของผู้พูดแต่เพียงผู้เดียวและมิได้สะท้อนนโยบายหรือจุดยืนอย่างเป็นทางการของบริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ ประเทศไทยแต่อย่างใด

ศิริรัตน์ สดไธสง

ส่วนตัวคิดว่ามีสิทธิ LGTBQ+ สำคัญ เพราะว่าสิทธิของความเท่าเทียมในการปฏิบัติงาน หรือว่าสภาพความเท่าเทียมในสังคมมันมีประโยชน์ ด้วยเพศสภาพที่เราไม่ต้องแบ่งแยกระหว่างหญิงหรือชายหรือเพศที่สามหรืออะไรก็แล้วแต่ เพราะว่าสิทธิความเท่าเทียมในส่วนนี้จะส่งผลไปถึงสภาวะทางสังคมและสภาวะทางครอบครัว

คิดว่าบริษัทเดลต้าของเราดูแลพนักงานทุกคนเหมือนกัน ไม่แบ่งแยกและดูแลทั่วถึง ไม่เลือกปฏิบัติในตำแหน่งการงาน รวมถึงสวัสดิการที่เหมาะสม

ขอแนะนำว่าในที่ทำงานเราไม่ควรที่จะแบ่งแยกและควรที่จะเคารพสิทธิ์ซึ่งกันและกัน ไม่ว่าจะเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายหรือว่าสภาวะการเป็นผู้นำหรือลูกน้อง เราควรที่จะให้เกียรติซึ่งกันและกัน

ส่วนตัวรู้สึกภาคภูมิใจที่มีการผลักดันกฏหมายสมรสเท่าเทียม รวมถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับในอนาคต และอยากจะบอกว่าไม่ว่าจะเป็นเพศไหนก็ตาม ควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม และมีสิทธิเสรีภาพ

นาตยา จันทนา

สิทธิ LGBTQ+ มีความสำคัญเพราะว่ามนุษย์ทุกคนเกิดมาควรมีอิสระและมีความเสมอภาคต่อกันทุกคน ดังนั้นการยอมรับความหลากหลายทางเพศนั้นจึงมีคุณค่าและมีความสำคัญกับเรา ช่วยทำให้เราอยู่รวมกับสังคมได้ง่ายขึ้น และมีความสุขในการทำงานทุกๆวัน

ส่วนตัวคิดว่าบริษัทเดลต้ามีความหลากหลายทางเพศ เลยทำให้รู้สึกว่าเวลาไปไหนหรือทำอะไร รู้สึกปลอดภัย ไม่ได้รู้สึกแตกต่างจากคนอื่น และในด้านการทำงานก็มีส่วนร่วมได้อย่างราบรื่น

ในส่วนข้อเสนอแนะ อยากจะขอยกตัวอย่างทางด้านเพศสภาพแล้วกัน.. คือเพื่อนร่วมงานหลายๆคนอาจจะมองว่าเราทำงานได้เหมือนผู้ชาย มีความแข็งแรง ยกของหนักได้ ทำอะไรได้หลายอย่าง ทั้งๆที่เราก็เป็นเพศสภาพเหมือนกับผู้หญิง อยากให้ตระหนักถึงตรงนี้ด้วย

การได้ใช้ชีวิตในรูปแบบของตัวเอง ไม่ต้องสนใจใครว่าจะมองเราเป็นยังไง หรือเป็นเพศไหน เพราะว่าเราทุกคนก็เป็นคนเหมือนกัน นี่คือสิ่งที่ภูมิใจมากที่สุด สิ่งที่อยากบอกชาวเดลต้าคือ จงใช้ชีวิตในแบบของเราให้มีคุณค่า ไม่สร้างความเดือดร้อนให้ใคร

นรภัทร พุทธธนศิริ

คิดว่าสิทธิความเท่าเทียมทางเพศสำคัญกับเรามากๆ เรามีสิทธิที่จะรักใครก็ได้และได้รับการปฏิบัติเหมือนกับคนอื่นๆ เราควรได้รับความรู้สึกภูมิใจในตัวเองเพราะทุกคนที่มีคุณค่าในตัวเอง

บริษัทให้สิทธิและโอกาสเท่าเทียมกัน เห็นได้ตั้งแต่การสมัครงานเลย รู้สึกโชคดีมากที่หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานเข้าใจและยอมรับในสิ่งที่เราเป็น ให้เรากล้าแสดงออก กล้าเปิดเผยตัวตนที่แท้จริง มีความสุขในการทำงานมากขึ้น

สำหรับข้อเสนอแนะแก่ LGBTQ+ ในที่ทำงาน คือคิดว่าการที่เราไม่กล้าเปิดเผยตัวตนที่แท้จริงอาจทำให้เกิดการถูกตัดสินจากคนรอบข้าง และจะส่งผลให้ตัวเราเองมีความรู้สึกที่ไม่สบายใจ โดดเดี่ยว ซึ่งบางครั้งอาจทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลงได้

ก็เลยอยากจะบอกชาวเดลต้าทุกคนว่า อยากให้เคารพตัวตนของตัวเอง ทุกคนเป็นอะไรก็ได้แต่ขอให้เป็นตัวของตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดก็พอ จงภูมิใจในตัวเองค่ะ

ธันยมัย แดนขนบ

ส่วนตัวดีใจที่ประเทศไทยเปิดกว้างยอมรับความหลากหลายทางเพศ และให้ความเท่าเทียมกับทุกเพศทุกวัย

ในฐานะชาว LGBTQ+ คิดว่าบริษัทช่วยในการจัดหาตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับเรา ทำให้เราสามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายด้วยความถนัดและความสามารถที่มี และทำให้ทำงานได้อย่างมีความสุข

ในส่วนข้อเสนอแนะ อยากให้เดลต้ายอมรับและให้สิทธิเท่าเทียมกันแบบนี้ไปตลอด เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข

สิ่งที่อยากจะบอกคือ เดลต้าเป็นอีกครอบครัวหนึ่งที่อยู่แล้วสบายใจ เดลต้าเป็นบริษัทที่เปิดกว้าง ยอมรับฟังปัญหาของเรา ช่วยแก้ไขปัญหา สอนให้เราอยู่ด้วยกันอย่างสันติสุขไม่มีความขัดแย้ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือเรื่องใดก็ตาม

กฤษฎา นราษร

รู้สึกดีใจที่ประเทศไทยให้การยอมรับในเพศที่สามหรือเพศทางเลือก และยังให้สิทธิความเท่าเทียมกัน

ผมคิดว่าในสังคมการทำงานของเดลต้ามีพนักงานที่หลากหลายทำให้ผมรู้สึกว่าผมไม่มีความแตกต่างแต่อย่างใด ที่นี่ให้ความสำคัญกับความสามารถมากกว่าเพศสภาพ

ส่วนตัวอยากให้บริษัทเดลต้าจัดกิจกรรมหรือมีการแนะแนวเพิ่มความรู้ให้ทั่วถึงกับพนักงานทุกคนที่อาจจะยังไม่เปิดรับหรือยังไม่เข้าใจเกี่ยวกับเพศที่สามให้เปิดใจมากขึ้น

การทำงานที่เดลต้าสามารถเปิดเผยตัวตนของตัวเองได้โดยที่ไม่ปิดกั้น ทำให้ผมรู้สึกว่าทำงานได้อย่างมีความสุข ไม่กดดัน และเพื่อนร่วมงานสามารถปฏิบัติกับผมได้อย่างปกติ

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

DET Corp Comms

แชร์