ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
แบ่งปันทักษะของคุณบนแพลตฟอร์มเดลต้า E-Learning
โดย David Nakayama - เผยแพร่เมื่อ มิถุนายน 30, 2563
กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย วันที่ 16 มิถุนายน 2563 – ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเดลต้า ประเทศไทยได้เปิดตัวแพลตฟอร์ม DET E-learning ใหม่พร้อมกับการประกวดสำหรับผู้ฝึกอบรมพนักงาน เพื่อแสดงทักษะของพวกเขาและมีโอกาสได้รับรางวัล ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะต้องสร้างหลักสูตร E-learning ของตนเองเพื่ออัพโหลดบนแพลตฟอร์ม จากนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทำการประเมินหลักสูตรทั้งหมดของผู้เข้าร่วมและเลือกหลักสูตรที่ดีที่สุดโดยใช้เกณฑ์จากความรู้ ความถูกต้อง เป็นมิตรกับผู้ใช้งาน และปฏิสัมพันธ์
ในพิธีมอบรางวัล ผู้สร้างหลักสูตรที่ดีที่สุดห้าหลักสูตรได้รับรางวัลเงินสดตั้งแต่ 2,500 บาท จนถึง 10,000 บาทและใบรับรองการ ขอแสดงความยินดีกับผู้ชนะด้วย!
หลังจากงานมอบรางวัล เราได้พูดคุยกับผู้ชนะรางวัลสามอันดับแรก ได้แก่ นางสาวณิชาภา เศรษฐพล จากแผนกบุคคลฝ่ายอบรม นายสามารถ จิณมณี จากแผนกไอที และนายกรีธากร สังขกูล จากฝ่ายสวัสดิการพนักงานและกิจการสาธารณะ (จากซ้ายไปขวา) ถึงหลักสูตรและประสบการณ์การเรียนรู้ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของพวกเขาในฐานะวิทยากร
ช่วยเล่าเกี่ยวกับหลักสูตร E-learning ของคุณหน่อย
กรีธากร สังขกูล: หลักสูตรของผมแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนแรกเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของเดลต้า และส่วนที่สองเกี่ยวระบบประกันสังคมของประเทศไทย เพราะคนไทยส่วนใหญ่ไม่รู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์หลังเกษียณอายุเมื่อพวกเขาต้องการหรือเมื่อพวกเขาเกษียณ ดังนั้น ด้วยหลักสูตรของผม พนักงานสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการประกันสังคมในหลาย ๆ ด้านและเข้าใจภาพรวมของการอัพเดตและประโยชน์ของระบบ
ณิชาภา เศรษฐพล: หลักสูตรของฉันเกี่ยวกับ Basic Electro Static Discharge (ESD) ซึ่งเป็นหลักสูตรพื้นฐานภาคบังคับและฉันสอนให้ผู้ที่เข้ามาปฏิบัติงานใหม่ให้เป็นส่วนหนึ่งหน้าที่ของฉันในแผนกฝึกอบรม โดยฉันมีประสบการณ์ห้าปีใน ESD ขั้นพื้นฐาน
สามารถ จิณมณี: ผมทำหลักสูตรเพื่อแนะนำระบบข้อมูลของเดลต้าให้กับพนักงานใหม่ของเรา ซึ่งพนักงานใหม่ต้องเรียนรู้กฎเกณฑ์ทางด้านไอทีใหม่ ๆ มากมายและวิธีการใช้เทคโนโลยีและระบบแอพพลิเคชันออนไลน์ (OA) สิ่งที่สำคัญที่สุดในหลักสูตรที่พวกเขาจะต้องจำไว้คือการสร้างชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของตนเอง เพื่อขอเข้าร่วมประชุมและตรวจสอบสลิปเงินเดือน
ทำไมคุณถึงเลือกหัวข้อนี้
ณิชาภา เศรษฐพล: ฉันต้องการให้พนักงานใหม่รู้วิธีปกป้องตนเองและผลิตภัณฑ์ของเราให้ดีขึ้น ดังนั้นเราทุกคนต้องเข้าชั้นเรียนภาคบังคับ แต่บางครั้งก็อาจจะลืมรายละเอียดกันไปได้บ้าง จึงเป็นการดีที่มีแหล่งข้อมูลออนไลน์เอาไว้เพื่อทำความเข้าใจกับข้อเท็จจริง ฉันต้องการให้ทุกคนอยู่ในแถวและแม้กระทั่งในสำนักงานที่จะต้องรู้และเข้าใจถึงผลกระทบของ ESD ที่มีต่อธุรกิจของเดลต้า
สามารถ จิณมณี: เมื่อพนักงานเข้ามาทำงานที่เดลต้าครั้งแรก พวกเขาไม่รู้วิธีตรวจสอบรายละเอียดและกระบวนการทำงานของตนเอง ผมจึงต้องการให้พนักงานของเดลต้าตระหนักว่าระบบ OA สามารถปกป้องค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในการทำงานของพวกเขาได้ ตัวอย่างเช่น หากมีข้อผิดพลาดกับเครื่องหรือระบบสแกนบัตรลงเวลาเข้า/ออก เงินเดือนของคุณจะหักเงินออกไปโดยไม่รู้ตัว ตอนนี้เรามีระบบ OA บนมือถือ พนักงานเดลต้าทุกคนสามารถติดตามชั่วโมงการทำงานและกระบวนการทำงานของตัวเองบนสมาร์ทโฟนโดยไม่ต้องพึ่งคอมพิวเตอร์
กรีธากร สังขกูล: ผมทำงานใกล้ชิดกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดังนั้น ผมมักจะเห็นพนักงานมาถามเกี่ยวกับปัญหาประกันสังคม เวลาส่วนใหญ่พวกเขาต้องการเพียงข้อมูลพื้นฐาน ผมจึงได้สอบถามจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสรุปคำถามที่ถูกถามบ่อยเกี่ยวกับการประกันสังคมเพื่อทำหลักสูตรในรูปแบบคำถามที่พบบ่อย เนื่องจากก่อนหน้านี้ผมเคยทำงานอยู่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผมจึงคุ้นเคยกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์มากมายของเดลต้าที่มีให้และรวมเข้ากับข้อมูลประกันสังคมสำหรับหลักสูตร E-learning
E-learning นี้จะเข้ามาช่วยเรื่องการทำงานของคุณได้อย่างไร
ณิชาภา เศรษฐพล: การปฏิบัติตามคำแนะนำด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานของเราทำให้คุณสามารถทำงานได้ดีขึ้นและได้รับคะแนนประสิทธิภาพที่ดีขึ้น ความปลอดภัย ESD ปกป้องสุขภาพของทุกคนและลดเวลาและวัสดุที่สูญเปล่า การเอาใจใส่ในกระบวนการ ESD ยังช่วยให้เราสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพดีที่สุดแก่ลูกค้าของเราซึ่งเป็นการช่วยบริษัทอีกทางหนึ่ง
สามารถ จิณมณี: การปฏิบัติตามนโยบาย DET IT จะช่วยปกป้องทุกคน เราจำเป็นต้องปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับ คุณไม่สามารถถ่ายภาพภายในบริษัท หรือใช้ USB เพื่อคัดลอกไฟล์จากคอมพิวเตอร์ของบริษัทได้ หากคุณรู้และปฏิบัติตามกฎคุณจะไม่มีปัญหาใด ๆ แต่หากไม่ปฏิบัติตามกฎอาจทำให้บริษัทเสียหายได้ ตัวอย่างเช่น บริษัทใช้เวลาสามปีในการสร้างออกแบบผลิตภัณฑ์ ดังนั้น หากคุณนำสิ่งนี้ออกไปเผยแพร่ข้างนอกนั้นคงจะไม่ดีสำหรับบริษัทเป็นแน่ ดังนั้น ทุกคนควรศึกษาข้อมูลเพื่อปกป้องและวิธีที่จะทำให้คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น
กรีธากร สังขกูล: เป็นการดีที่จะทราบข้อมูลใหม่ เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของบริษัทและการประกันสังคมของประเทศไทย ให้เดลต้าการต้อนรับอย่างอบอุ่นกับทุกคนโดยการทำให้คุณเห็นถึงประโยชน์มากมายที่คุณจะได้รับเมื่อเทียบกับบริษัทอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้คุณทำดีที่สุดเพื่อปรับปรุงชีวิตของคุณที่เดลต้า
คุณทำอย่างไรถึงได้มาเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้
ณิชาภา เศรษฐพล: ฉันใช้เวลามากมายในการดูการปฏิบัติงานในสายการผลิตเพื่อที่จะสามารถจดจำกระบวนการทำงานได้อย่างถูกต้อง ในตอนที่ฉันฝึกอบรมพนักงานใหม่ ฉันวิเคราะห์วิธีอธิบายแนวคิดหลักและใช้คำที่ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าใจได้ง่าย
สามารถ จิณมณี: ในระหว่างการงานในแผนกไอที ผมสังเกตและศึกษาตลอดเวลา ผมได้รับประสบการณ์มากมายในการถ่ายภาพคอมพิวเตอร์ของทุกคน ผมพัฒนาทักษะการทำงานที่การฝึกอบรมเดลต้าและโดยการสอบถามหัวหน้างาน ส่วนใหญ่ผมมีความปรารถนาที่จะเรียนรู้
กรีธากร สังขกูล: ผมจะไม่พูดว่าผมคือผู้เชี่ยวชาญ แต่ผมได้ถามหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความสัมพันธ์กับรัฐบาลเพื่อขอคำแนะนำและความรู้ในหัวข้อนี้ จากนั้นผมได้ทำการค้นคว้าบนอินเทอร์เน็ตมากมายเกี่ยวกับวิธีนำเสนอที่ดีและการใส่ไอคอน ฯลฯ สิ่งนี้ช่วยให้ผมสร้างหลักสูตร E-learning นี้ ขึ้นมาได้
สามารถร่วมเป็นวิทยากรของเดลต้าได้อย่างไร
คุณสามารถแบ่งปันทักษะของคุณและรับรางวัลได้เช่นกัน ในปี 2020 เดลต้าจะรับรองผู้ฝึกสอนสูงสุด 30 คน ดังนั้นอย่าพลาดโอกาสนี้! หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ได้ตามข้อมูลด้านล่าง
• ภาษาอังกฤษและภาษาจีน Darren Chang darren.chang@deltaww.com # 132 5327
• ภาษาไทย : Darunee M. Darunee.M@deltaww.com # 132 5307
