ข้อความสานส์สำคัญจากประธานบริษัทเดลต้า ในเดือนพฤศจิกายน 2564: ก้าวเข้าสู่ยุค New Normal

ถึง ครอบครัวเดลต้า ประเทศไทย

หลังจากอยู่กับโควิด-19 มา 1 ปี เราก็เริ่มเห็นแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์และการเริ่มต้นของยุค “New Normal” ในประเทศไทย ออสเตรเลีย และอีกหลายประเทศทั่วโลก แม้จะมีความท้าทายเป็นอย่างมากในการรับวัคซีนในประเทศไทย แต่ผมยินดีที่จะประกาศว่าครอบครัวเดลต้าส่วนใหญ่ของเราในประเทศไทยได้รับการฉีดวัคซีนครบแล้ว

ขอขอบคุณทีม DET Safety, ER, HR, GPA และ Facility ของเราเป็นอย่างมากที่สนับสนุนการฉีดวัคซีนโควิด-19 ของเดลต้า เราขอขอบคุณทุกคนเช่นกันที่ให้ความร่วมมือในการปกป้องทุกคนที่เดลต้าและในประเทศไทย ด้วยจำนวนคนที่ได้รับการฉีดวัคซีนในประเทศไทยมากขึ้น จึงทำให้จำนวนผู้ป่วยอาการหนักลดลง และขณะนี้เรากำลังร่วมมือกับประเทศอื่น ๆ ในการเปิดประเทศอีกครั้ง

เราได้มีการเริ่มปรับมาตรการควบคุมโควิด-19 ตามระเบียบของรัฐบาลตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 เราจึงจะมีการประกาศการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง สามารถติดตามประกาศได้ใน DETNET หรือไลน์ Delta Thailand ของเรา ในระหว่างนี้ เราจะดำเนินการแจกหน้ากากอนามัย เว้นระยะห่างทางสังคม และทำการตรวจโควิด-19ที่เดลต้าต่อไป

นอกจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 แล้ว การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศยังเป็นความท้าทายใหม่สำหรับเราอีกด้วย เรากำลังใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมของเราในการแก้ไขปัญหานี้ไปพร้อม ๆ กับการรักษาความปลอดภัยและการดำเนินงานเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าของเรา ตัวอย่างเช่น เราได้ใช้โซลูชันการจัดการพลังงานแบบใหม่ที่โรงงาน DET7 และทีม IA ของเรากำลังทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐ (IEAT) ในบางปู เพื่อนำระบบเตือนภัยน้ำท่วมที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคนมาใช้ โซลูชันและความมุ่งมั่นของเดลต้าในการลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้รับคำแนะนำจากพันธกิจของบริษัทของเรา “มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการใช้พลังงานสะอาดและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานเพื่ออนาคตที่ดีกว่า”

นอกจากนี้ ผมยินดีที่จะบอกทุกคนว่าเดลต้าได้รับรางวัล Gold Award ความเป็นเลิศด้านกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน (Total Rewards Strategy) และรางวัล Bronze Award ความเป็นเลิศด้านการสรรหาและพัฒนาบัณฑิต จากงาน HR Excellence Awards 2021 จัดโดยเว็บไซต์ Human Resources Online เราได้เข้าแข่งขันชิงรางวัลร่วมกับบริษัทชั้นนำอื่น ๆ ในประเทศไทย และโดยเดลต้าได้รับการยอมรับสูงสุดสำหรับแนวทางปฎิบัติเฉพาะตัวที่ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน ซึ่งรวมถึง:

• โบนัสประจำปี: เฉลี่ยสูงกว่าบริษัทอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ในประเทศไทย
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายกรณีผู้ป่วยในสำหรับพนักงานและครอบครัว ค่าทันตกรรม และตรวจสุขภาพประจำปีฟรีสำหรับพนักงาน
• ค่าเล่าเรียนและทุนการศึกษาประจำปี: สนับสนุนค่าเล่าเรียนแก่บุตรของพนักงาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือสังคม ตอนนี้เรากำลังทำงานร่วมกับ SCGP ในการผลิตเฟอร์นิเจอร์จากกล่องกระดาษที่ใช้แล้วที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อบริจาคให้กับโรงเรียนและโรงพยาบาลในท้องถิ่น นอกจากนี้ เรายังได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจเป็นระยะเวลา 5 ปี ร่วมกับสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (KMITL) เพื่อร่วมกันส่งเสริมและพัฒนาการศึกษาในระบบ IoT และเทคโนโลยีสารสนเทศและวิศวกรรม

ตอนนี้ใกล้จะถึงช่วงเทศกาลปีใหม่แล้ว ขอให้ทุกคนรักษาสุขภาพให้ปลอดภัยและคิดบวกอยู่เสมอ และอยากให้ทุกคนคอยติดตามซีรีส์ LINE และ Delta 99 ของเราเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้นที่เดลต้า คุณยังสามารถแบ่งปันความคิดของคุณผ่านทางออนไลน์หรือที่หน้าจอคีออสก์ของเรา (DET Kiosk) ที่โรงอาหาร DET1, DET3, DET5 และ DET6 มาเฉลิมฉลองชัยชนะร่วมกันในปี 2564 และตั้งตารอปีที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิมในปี 2565

ด้วยความจริงใจ

นายแจ็คกี้ จาง

ประธานบริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Electronics (Thailand) PCL.

แชร์