นิตยสารออนไลน์รายสองเดือนสำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย
นิตยสารออนไลน์รายสองเดือน
สำหรับครอบครัวเดลต้าที่เพียรพยายามในการทำงาน
ประจำภูมิภาคอินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และออสเตรเลีย

ข้อความสานส์สำคัญจากประธานบริษัทเดลต้า ในเดือนพฤศจิกายน 2564: ก้าวเข้าสู่ยุค New Normal

โดย Delta Electronics (Thailand) PCL. - เผยแพร่เมื่อ พฤศจิกายน 12, 2564

ถึง ครอบครัวเดลต้า ประเทศไทย

หลังจากอยู่กับโควิด-19 มา 1 ปี เราก็เริ่มเห็นแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์และการเริ่มต้นของยุค “New Normal” ในประเทศไทย ออสเตรเลีย และอีกหลายประเทศทั่วโลก แม้จะมีความท้าทายเป็นอย่างมากในการรับวัคซีนในประเทศไทย แต่ผมยินดีที่จะประกาศว่าครอบครัวเดลต้าส่วนใหญ่ของเราในประเทศไทยได้รับการฉีดวัคซีนครบแล้ว

ขอขอบคุณทีม DET Safety, ER, HR, GPA และ Facility ของเราเป็นอย่างมากที่สนับสนุนการฉีดวัคซีนโควิด-19 ของเดลต้า เราขอขอบคุณทุกคนเช่นกันที่ให้ความร่วมมือในการปกป้องทุกคนที่เดลต้าและในประเทศไทย ด้วยจำนวนคนที่ได้รับการฉีดวัคซีนในประเทศไทยมากขึ้น จึงทำให้จำนวนผู้ป่วยอาการหนักลดลง และขณะนี้เรากำลังร่วมมือกับประเทศอื่น ๆ ในการเปิดประเทศอีกครั้ง

เราได้มีการเริ่มปรับมาตรการควบคุมโควิด-19 ตามระเบียบของรัฐบาลตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 เราจึงจะมีการประกาศการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง สามารถติดตามประกาศได้ใน DETNET หรือไลน์ Delta Thailand ของเรา ในระหว่างนี้ เราจะดำเนินการแจกหน้ากากอนามัย เว้นระยะห่างทางสังคม และทำการตรวจโควิด-19ที่เดลต้าต่อไป

นอกจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 แล้ว การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศยังเป็นความท้าทายใหม่สำหรับเราอีกด้วย เรากำลังใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมของเราในการแก้ไขปัญหานี้ไปพร้อม ๆ กับการรักษาความปลอดภัยและการดำเนินงานเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าของเรา ตัวอย่างเช่น เราได้ใช้โซลูชันการจัดการพลังงานแบบใหม่ที่โรงงาน DET7 และทีม IA ของเรากำลังทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐ (IEAT) ในบางปู เพื่อนำระบบเตือนภัยน้ำท่วมที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคนมาใช้ โซลูชันและความมุ่งมั่นของเดลต้าในการลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้รับคำแนะนำจากพันธกิจของบริษัทของเรา “มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการใช้พลังงานสะอาดและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานเพื่ออนาคตที่ดีกว่า”

นอกจากนี้ ผมยินดีที่จะบอกทุกคนว่าเดลต้าได้รับรางวัล Gold Award ความเป็นเลิศด้านกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน (Total Rewards Strategy) และรางวัล Bronze Award ความเป็นเลิศด้านการสรรหาและพัฒนาบัณฑิต จากงาน HR Excellence Awards 2021 จัดโดยเว็บไซต์ Human Resources Online เราได้เข้าแข่งขันชิงรางวัลร่วมกับบริษัทชั้นนำอื่น ๆ ในประเทศไทย และโดยเดลต้าได้รับการยอมรับสูงสุดสำหรับแนวทางปฎิบัติเฉพาะตัวที่ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน ซึ่งรวมถึง:

  • โบนัสประจำปี: เฉลี่ยสูงกว่าบริษัทอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ในประเทศไทย
  • เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายกรณีผู้ป่วยในสำหรับพนักงานและครอบครัว ค่าทันตกรรม และตรวจสุขภาพประจำปีฟรีสำหรับพนักงาน
  • ค่าเล่าเรียนและทุนการศึกษาประจำปี: สนับสนุนค่าเล่าเรียนแก่บุตรของพนักงาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือสังคม ตอนนี้เรากำลังทำงานร่วมกับ SCGP ในการผลิตเฟอร์นิเจอร์จากกล่องกระดาษที่ใช้แล้วที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อบริจาคให้กับโรงเรียนและโรงพยาบาลในท้องถิ่น นอกจากนี้ เรายังได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจเป็นระยะเวลา 5 ปี ร่วมกับสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (KMITL) เพื่อร่วมกันส่งเสริมและพัฒนาการศึกษาในระบบ IoT และเทคโนโลยีสารสนเทศและวิศวกรรม

ตอนนี้ใกล้จะถึงช่วงเทศกาลปีใหม่แล้ว ขอให้ทุกคนรักษาสุขภาพให้ปลอดภัยและคิดบวกอยู่เสมอ และอยากให้ทุกคนคอยติดตามซีรีส์ LINE และ Delta 99 ของเราเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้นที่เดลต้า คุณยังสามารถแบ่งปันความคิดของคุณผ่านทางออนไลน์หรือที่หน้าจอคีออสก์ของเรา (DET Kiosk) ที่โรงอาหาร DET1, DET3, DET5 และ DET6 มาเฉลิมฉลองชัยชนะร่วมกันในปี 2564 และตั้งตารอปีที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิมในปี 2565

ด้วยความจริงใจ

นายแจ็คกี้ จาง

ประธานบริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

เกี่ยวกับผู้เขียน (ทีมบรรณาธิการ)

Delta Electronics (Thailand) PCL.

แชร์ facebook linkedin

ร่วมแสดงความเห็น

แสดงความคิดเห็น next